关于在职人员缴纳基本养老保险，至今还有人不明白平均缴费指数是如何计算出来的？也不明白在职人员的缴费基数究竟是如何确定的。
如下面这位友友评论别人关于缴费的观点：
别人说：
“……单位是按个人去年收入的百分之八给你缴费，……”
某位友友评论说：
……，单位是按全省社平工资的60%，100%，或300%档次再乘以8%统一交缴的，与单个人的工资多少没关系，也不是你想交多少档就交多少档，全按单位的财政来，机关和全额拨款的事业单位一般都会交100%档，一些差额拨款的事业单位多数只交60%，企业为了节省成本更不会交100%，90%的企业都只交60%档，除非一些效益好的央国企会帮职工往高档交。如果按你说的，单位每个人的工资都是不同的，不同人交不同档次，每个人要算一次，财务不要累死。如果你不信，你去财务跟他说，你想单独提档，多余的钱自己出，你看会同意不咯
我的观点是：
事实上，是这位评论的友友不懂如何缴费！
一、各省缴费基数的下限60%，上限300%，主要是为企业和个体职业者准备的。
1、企业和个人的缴费，不能低于当年当地省缴费基数60%，这就避免了企业给员工少缴养老保险费的事情发生。
2、个别企业高管的工资很高，但缴费基数不能超过当地省缴费基数300%，以湖南2024年为例，企业高管的工资再高，养老保险缴费基数不能超过20133元。
这样可以避免将来养老金的差距过大。
二、各省缴费基数的100%，主要是用于计算实际缴费指数的。
如湖南2024年的基准值为6711元，计算每个退休人员的实际缴费指数时，该退休人员2024年的缴费指数
=该退休人员本人的缴费基数÷这个6711元
三、机关和全额拨款的单位，以及企业单位，不是都交100%档。即不是都以6711元为基准缴费，而是以国家规定的个人工资部分项目之和作为缴费基数。
1、单位里，每个人的工资都不相同，不同人缴纳不同的数额，每个人都要单独计算！单位财务也不会累死！
2、您以为单位财务会累死，只因为您不会快速计算！
实际上，一个200人左右的单位，计算五险一金的缴费金额，财务人员先编辑一个公式计算出每个人的缴费基数，然后再编辑五个公式分别乘以五险一金的缴费比例，最后选定这六个公式，双击填充按钮向下填充公式，就完成了所有人的缴费计算。只要知道规则，也就是10分钟的活。
3、所有机关、企、事业单位工作人员的缴费基数，很多人都不相同。他们的实际缴费指数也每个人都不相同。
4、企业单位也不是以6711元的60%为基数给员工缴费，而是以员工上年的部分平均工资为基数缴费。
如果企业单位都以6711元的60%为基数给员工缴费，那至少同一个单位里的职工，其缴费指数应该是相同的。
而实际上，每个员工的平均缴费指数都不是相同的，这足以说明：不是以6711元的60%缴费的。
四、至于个人想提档，增加的那部分自己出。
1、您知道您自己的养老保险缴纳个人缴费基数的8%，单位要出多少吗？
2、如果把五险一金都算上，您知道您自己要缴费多少吗？
3、我没有细算，只大致估测一下：如果以您自己现在的工资水平作为缴费基数，全部五险一金都由您自己负担，怕要把您工资扣光！
4、我见过一个地方某个人工作10年后的工资明细：缴费基数是以他本人上年的月平均工资为基准，比他现在的全额工资要低一些。
他的全额工资是6951.7元；
五险一金个人负担部分是2106.27元，单位给他负担的五险一金总额是3635.59，两项合计是5741.86元。
如果用他上一年的工资扣减这个5741.86元，每个月只能领取大约1000元工资。
五、结论
关于如何缴纳养老保险金，您不懂最好不要乱说！
