众所周知，我们生活在一个人情往来的社会，要想生活过得如意，送礼这门技术活一定要熟练，否则你兴高采烈地把礼物送出去了 ，人家却不领情，甚至当场拒绝了你，你说尴尬不尴尬！今天分享几个小窍门给你，希望你今后能够用上。

1、送礼要学会润物细无声。比如，你要给一位领导送礼，可以这样和他说：xx哥，你最近帮了我很多忙，今晚我想去你那里聚下吃个便饭，你准备点菜，我带酒水，你看行吗？一旦对方答应了，你就要好好把握了，起码要准备两瓶酒和烟。到时候喝一瓶，留一瓶给领导，顺带把烟也留下，这样顺理成章，领导也不会觉得唐突，你也轻松地把礼物送了出去。

2、当你想和某个不认识的领导搭上关系的时候，要学会找你们彼此都认识的中间人来引桥搭线，而不是直接去陌生拜访，这样给人的印象会非常的不好，因为很多领导对于这样陌生的拜访，心里面是很抗拒的。如果你们之间能有一个熟人进行交接，就会好很多，你们之间的关系也更容易熟络起来。

3、在给领导送礼之前，首先要做好功课。先去了解领导喜欢什么东西，对什么感兴趣，然后投其所好，这样你送出的礼物才会事半功倍，否则你送出的礼物很有可能会打水漂，没有起到应有的效果。比如这位领导喜欢养鸟，那你就挑一些品相好的鸟送给他，说你刚好也有这个爱好，这样你们不是就能聊到一起了吗？

4、有时候送礼不一定要实物，你帮别人解决难题也算是一种送礼。比如通过关系帮领导解决孩子的学位问题、他爱人的工作问题等等，总而言之，要站在领导的角度去想，要想办法解决领导的痛点，那么你们就能获取领导的信任，升职加薪也就是水到渠成的事儿了。

5、给领导送礼，要给领导台阶下。比如你拿了两瓶茅台给领导，他说太贵重了，不要。这时候你要学会圆场，说这是朋友送给你的，自己又不喝酒，放在家里浪费了，美酒就应该配英雄，这样领导不就有台阶下了吗？心里面就舒服多了呀，一顿话术下来他也更愿意接受你的礼物了，以后你有事情求他的时候还难吗？

所以送礼之前一定要做足功课，不要盲目地送。打仗讲究知己知彼，百战不殆，送礼也是一样，只有深度了解送礼对象，你才能把礼物送出最大的效果。切记避免为了送礼而送礼，在送礼之前一定要搞清楚自己送礼要达到什么目的，然后才进行下一步动作，自己接下来所有的动作都要围绕这个目的来展开。

有人觉得送礼很没必要，只要自己把本分工作做好，能力提升起来，就不怕不得到领导赏识而升职加薪，其实这是大错特错的。很多时候领导提拔的并不是能力最强的，而是最懂人情世故、最懂做人的那个人。工作能力可以后续培养，但是人情世故这样东西，短时间内很多人都学不会。

你如果想要在职场升职加薪，想要赚到大钱，一定要把送礼这门功课学好，相信我，你一定不会吃亏。