自从有了国家的概念，“公务员”就是由政府财政给开支，古今中外，莫不如此。“吃官饭”的待遇、收入和社会地位就没有低过。

工资发放是按照“谁用人谁负责”的原则决定的。企业雇佣工人，企业就必须给工人开支；政府雇佣公务员，政府就必须给公务员开支。如果给政府干活的机关事业单位的人，不由政府给开支，那么谁给开支？

社保法实施前，公务员不交钱退休金正常发放。社保法实施后，自己交社保都是从工资扣的，这不是自己交的？

至于视同缴费，那是因为机关事业单位的人退休金以前有政府负责，但在2024年前退休的公务员及事业单位的人，按照社保法规定缴纳社保不满15年不能有退休金，难道这批人退休金后不给发养老金？为此才设立的“视同缴费资格”和十年过渡期，即所谓的“双轨制”，到2024年，也就是今年的十月并轨。但并轨后还是“多缴多得，少交少得，不交不得”。

市场经济就是竞争的社会机制，工资高低都是公开的，你有能力就去竞争。没能力你只能去低工资单位，交社保当然少，退休金自然就低，公平合理合法，攀比嫉妒是没有用的。有人会说，以前不是自己竞争工作单位，是组织分配的。确实如此，但分配也是基本按照文化程度和个人特长分配的，文盲不可能让你去当公务员。