养不起了！面对我国数量众多且冗余的公务员、医生、教师数量，中央财政面临严峻的压力，不少行政单位已经开始施行改革，采取包括缓发基本工资、只发绩效的的方式来缓解财政压力。

随着财政养不起人数日益增加的教师、公务员、医生的现象不断加深，未来这三大编制行业将不可避免地迎来被调整的结局。但是三个编制职业面临截然不同的发展境遇，未来发展结局也将各不相同。

那么面对我国目前紧张的财政问题，未来公务员、教师、医生应当精简哪一个职业？对于计划报考公务员、医生以及教师的考生来说，应当如何进行选择呢？

公务员制度的提出，是为了优化我国的人才聘用机制，并且量化了人才录用的标准，为普通人进入仕途提供了渠道。其自从上世纪80年代左右提出之后，对中国政治体制的发展改革起到重要的促进作用。

而与之相对的，则是公务员数量的不断增长。2016年，我国对于公务员的全国数量进行了首次披露，其中全国公务员的数量为716.7万人。

受到经济发展局势的影响，导致我国年轻人对于报考编制的意愿不断强烈，其中公务员具备最为广阔的发展前景，因此成为考生编制报考中的香饽饽。

2023年，我国公务员报考人数创新高，报名人数达到惊人的250万左右，相比较2022年的国考报名人数迎来50万的增长。

2024年国考报名人数再创新高，报名人数统计已经突破了300万人，但是却只有3.9万个招录岗位，平均要77个人竞争一个公务员岗位。

最近几年我国考生由于报考公务员意愿的强烈，导致公务员编制数量的不断增长，目前公务员数量应当在700万至800万的区间。

公务员编制的不断扩编，对于我国中央财政造成严重的经济压力，那么未来公务员会成为被精简的岗位吗？

其实并不会。首先需要明确的是，按照全球公务员占总人口的比例而言，我国公务员占比并不高。中国14亿人，仅有700万左右的公务员，占总人口的0.5%左右。

而像是美国，其总人口数量为3.5亿人，但是美国公务员的数量达到惊人的1400万人，占比高达4%。

因此我国公务员数量并不超标，尽管不会进行精简，但内部调整却不可避免。这是因为我国公务员存在职能分配不合理的现象，大量的中老年公务员劳动力被浪费。

随着智能数字化的发展，中老年公务员难以适应时代发展要求，从而导致办公效率低下，迫使我国公务团队不得不进行扩编。

因此未来公务员内部需要进行职能的优化分配，令每一个公务员都能够发挥自身的长处，优化劳动力资源的分配方式，提高公务员团队的办事效率。

再者则是我国退休的公务员数量众多，并且这些公务员养老金发放数额较高，对于中央财政以及养老保险制度的运行形成挑战。因此，未来我国需要对公务员的养老金数额做出调整。

公务员作为我国政治体制中重要组成部分，应当率先发挥表率作用，为保障中央财政的平稳运行，主动采取降薪、薪酬结构优化等措施，减轻中央财政的压力。

对于公务员行业来说，目前我国仍旧存在公务员岗位缺口，公务员未来不应被精简，但内部调整却不可避免。

医生行业在目前我国的发展局势中占据十分特殊的位置。医生行业是救死扶伤、保卫国人安全的重要屏障，根据2023年的统计，我国医生从业人员的数量大约在428.7万人。

医生的数量是教师、公务员之中最少的，但却是我国民众需求最迫切的职业之一。这是因为目前我国已经全面进入到人口老龄化社会，从而对于医疗资源产生旺盛的需求。

按照人口结构的统计数据显示，截至到2023年底，我国60岁老年人数量占比达到总人口的21.1%，60岁以上人口数量高达2.97亿人。而值得一提的是，老年人无疑是住院看病的主力群体，老年人数量的增长，意味着我国对于医疗资源的需求不断迫切。

老年人随着年龄的逐渐增长，身体机能逐渐发生退化，因此更容易罹患各种慢性疾病，对于我国的医疗资源造成沉重压力。尽管我国医疗资源在进入21世纪以来迎来飞速发展，但并未达到发达国家的水准。

并且由于受到新冠病毒的影响，大部分老年人感染病毒之后，身体机能退化，免疫系统纷纷遭到破坏，从而导致自有型疾病的发作。近几年全国各大三甲医院住院人数增长明显，对医生的需求不断强烈。

对我国医生来说，每位医生都有很多潜在患者，但是医生行业却具备较高的入行门槛。其中像是大学的医生专业课程，普遍都需要比其他专业更长的学习时间，之后还需要经历漫长的实践过程，才能获得成为医生的资格。

由于医生行业的入行门槛较高，对于学生的心理素质也有着较高的要求，从而导致我国目前医学生的数量并不满足社会需求。

因此对于未来我国医生行业的发展来说，不仅不应该进行精简，还应该进行人员的扩编，并且提高医生的相关薪资待遇，优化医生录用的程序，提高年轻人对于报考医学专业的热情。

除了医生资源的吃紧之外，我国医疗器械等行业同样需要迎来技术升级，高精密医疗机械的问世，能够起到降低医生工作负荷的作用，对于缓解医疗行业目前的资源紧张问题起到重要作用。

按照教育部此前发布的数据统计显示，我国教师行业人数众多，2023年时在编的教师数量达到惊人的1880万人左右。除了在编老师的数量众多之外，每年报考教师编的数量同样惊人。

根据教育部公布的数据显示，仅仅是在2023年的上半年，报考教师资格证的考生数量就高达427.3万人，我国教师编制更是在近年来多次扩编，以应对二胎、三胎政策之后将会出现的生源数量小高潮。

但是需要注意的是，尽管二胎、三胎政策推出之后，我国新生儿数量迎来小幅度的增长，但现如今的人口增长率较为缓慢，2022年我国新生人口数量为956万人。

2023年新生儿数量为902万人。需要明确的是，我国只有在上世纪的三年自然灾害时期，新生儿数量才达到了1000万人以下。

目前年轻人对于生育的意愿不断降低，其中高昂的结婚成本、育儿成本是导致年轻人生育意愿降低的根本原因。

随着目前就业市场的不景气，普通人生活压力不断增长，时刻面临下岗的危机，将会导致生育率的持续低迷。

因此对现如今的教师人数来说，已经处于严重的冗余状态，对于中央财政造成严峻的压力。并且近年来我国不断提高对教育行业的财政补助，教师收入水平不断提高，吸引越来越多的人报考教师编。

随着生源数量的大幅减少，这会对我国教育事业的正常开展造成影响，未来或将出现老师面临无学生可教的尴尬局面，现如今这种情况在乡镇小学、中学已经较为常见。

因此为了缩减中央财政支出，我国对教师行业的精简可以说是迫在眉睫，教师行业是最应该被精简的行业。未来我国将会进行教育行业的相关改革，像是重新采用聘用制制度等，精简教师人数，缓解中央财政压力。

而且未来我国还有可能优化教师行业的薪资分配方式，像是提高教师薪资中的绩效占比，降低基本工资等，按照教学成绩进行薪资发放，缓解中央财政的压力。

我国财政情况不断吃紧，其中公务员、医生、教师的薪资报酬对中央财政造成了严峻的压力。未来我国将会对三大编制进行调整，其中公务员或将面临内部优化调整。

而医生行业由于仍旧面临用人缺口，未来不仅不会进行人员精简，还会增加录用人数，缓解我国的医疗资源紧张局面。而教师行业人数众多，未来生源数量大幅减少，或许是最应该被精简的职业。