改革没有何止符，发展也永无止境。对于国家是这样，对于个人也是这样。

有的人善于抱怨，说现在没有“铁饭碗”，干啥都不把握，再也不可能像过去那样，找份稳定工作旱涝保收干到退休了。说现在连体制内都不把握了，有的地方就将事业编全改为企业制了。

不在体制内的，更不用说了，私企也好，国企也好，包括一些混合制企业等更是随时都有下岗的危险，想在一个单位稳当地干几年根本不可能，有的企业生存时间都很短，想在这长干根本不可能。

还有些人认为，特别是年轻的大学生感到，当下想找份工作是相当的难，不讲福利待遇，就是能稳当地上下班都很难。不说大公司，说几个人的小公司，都提心吊胆的，随时都可能下岗。

为此，有的人怕下岗，怕总调整工作，就选择了风险不大的外卖、网约车等，觉得干这样的工作不会遇有下岗的问题，其实好像错了，同样面临一样的问题。尤其是外卖，现在由于行业人员比较多，所以规矩规则就相应增多了，不仅是收入减少，而且处罚力度加大，整不好收入的就不够罚款的，有时一天可能白辛苦。

不怪有的人总说现在就业太难了，的确比较难，这是现实，而且是全社会普通性难题，这是回避不了现实，也不能回避，在就业年龄段的阶层人人都要面对。一句话，未来的就业不可能都是四平八稳了。

对此应该怎么看呢？首先也是要调整心态，必须打破抱着“铁饭碗”安安稳稳等退休的日子，不能有这想法，更不能有这行为了。其次，也是最为重要的作为个人应该怎么面对，如何突出重围，这是个人必须思考和下力解决的。

就业问题说白了也是个动态难题，它会随着社会的大环境变化而变化，充满很大变数和不确定性，不是以个人的意志为意志，以个人的想法为想法，比如个人想怎么地就能怎么地，这是不可能的。比如，个人喜欢计算机专业，就想从事这方面的工作，必须打破这种思维。当下这个行业都饱和了，没有这么多岗位，不转变思维能行吗？

还有非常重要的一点，就是应对这个变数和不确定性，对于个人来说最好的接招方法就是努力提高自己，始终让自己保持优势，具备胜任多种岗位的能力，做到东方不亮西方亮，文的不行玩武的，武的不行换动的，动的不行换静的，就是让自己始终有竞争力，有胜任本领。不管怎么变，都敢于上战场，都敢于比拼，都能胜人一筹，如此这样还怕什么？

当然，这不是说说而已，是需要付出努力的，是需要把握趋势和大势的，说白了还是能力，只要能力在握何怕断头！

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