我们所说的县级四大班子，主要是指县委领导班子，县人民政府领导班子，县人大常委会领导班子，县政协领导班子。县级四大班子的领导，在县域社会经济发展中，按照各自的分工发挥着不同的作用，就像一部机器上的各个零部件，各自扮演着不同的角色。
县委是全县各项工作的领导核心，县委领导班子由县委书记、副书记、县委常委组成，县委书记不但是县委班子的班长，同时也是整个县级四大家领导班子的班长，是全县社会经济发展的主要决策者和执行者，是县域经济发展的领路人，是全县人民的父母官。
从这个意义上来说，县委书记是最有发展前途的。县委书记的晋升主要有这么几个途径。一是晋升为市委常委，市委常委是市委的决策机构，凡是进入市委常委的人，都有机会晋升更高一级领导职务；有的人可能会晋升副市长，或是安排到市人大、市政协担任副职。
县委副书记协助县委书记工作，是县委班子的核心层，分管特定的领域，对县域发展有重大有影响。县委副书记分为管党务的副书记和分管县政府的副书记，分管县政府的副书记，是由县长兼任。在多数情形下，如果县长调动或是被提拔以后，县委副书记最有机会晋升县长。
县委常委包括县政府常务副县长、纪委书记、组织部长、宣传部长、统战部长等，按照县委的分工，分管一个或是几个重要领域的工作。县委常委有机会晋升县委副书记、常务副县长，或是到人大、政协担任正职，也有机会调动到市级机关任职，晋升通道是比较畅通的，也有比较好的发展前景。
县政府班子，县政府班子由县长、副县长组成。县长兼任县委副书记，是地位仅次于县委书记的重要岗位。县长是县域社会经济发展的主要执行者和操盘手，其地位举足轻重。县长按照中组部《关于进一步加强县党政正职队伍建设的的意见》，县党政正职领导在领导班子处于核心地位，起着关键作用。
由于县长这种特殊的地位，对于县长人选的确定上级党委是非常重视的，市委在确定县长人选时，按照规定也要报省委常委会审议。县长的晋升通道主要包括晋升县委书记或是异地任职，或是调动到上级部门任职。
县政府副县长作为县政府班子成员和县政府党组成员，分管不同的领域，兼任县委常委的副县长，一般都负责县政府的常务工作，有机会转任县委副书记或是晋升为县长，或是调动到市级部门任职，多数的常务副县长，有机会担任县人大或是县政协的正职领导。
其他的副县长一般任职届满以后，有的可能机会退居二线，或是提拔到市级部门担任正职，年龄比较大的，可能会到人大、政协担任副县级领导职务，有的退居二线担任二级或是一级调研员。
县人大是县级的地方立法机构，按照地方各级人大常委会组织法的规定履行职责。县人大常委 会负责地方立法，负责人大领导人员的任命和县政府组成人员，法官、检察官、监察官的任命。
人大常委的主任，一般是由县委副书记、县委常委等提拔而来的，有的是从常务副县长或是副县长提拔而来的。由于任职时年龄普遍偏大，要进一步往上晋升的空间受到一定的限制。
人大常委会副主任，根据分工履行职责，人大副主任多数是由乡镇党委书记、县级机关正科级干部提拔而来的，也有部分是由副县长转任的，进一步提拔的几率比较低。
县政协是县级的政治协商机关，县政协主席和县人大主任是县委常委会的固定列席成员，在县级决策中有一定的话语权。县政协主席一般是由县委副书记或是常务县长提拔而来的，也有由其他常委提拔而来的。他们长期在县级领导班子中工作，熟悉了解县情，在县里有比较高的社会地位和威望。
多数的县政协副主席，有的是由乡镇党委书记提拔的，有的是县级机关的正科级干部提拔而来的，也有部分是由年龄比较大的副县长转任而来的。他们也是长期在县级领导班子或是县级机关中工作，了解熟悉社情民意，都是各个行业的行家里手，有一定的话语权和建议权。
综上所述，在县级四大班子成员中，发展前途最好的是县委书记，县委书记得到优先提拔的机会比较多，对于比较优秀的县委书记，除了职务会不断得到提升以外，还可以直接晋升一级巡视员；排在第二位的是县长，县长的优势是可以晋升为县委书记。除了县委书记、县长以外，县委副书记、县委常委等都有比较强的晋升优势。
