据了解，2024年3月29日，中国证券业协会组织开展了《并购重组业务培训班》。据悉，本次培训主要涉及以下几个方面，仅供参考。
1、鼓励上市公司吸收合并
当前吸收合并上市公司案例非常少，监管鼓励吸收合并，推动央企上市公司吸收合并，鼓励非同一控制下的吸收合并。
2、完善重组“小额快速”审核机制，对头部大市值公司并购重组“快速审核”
将完善重组“小额快速”审核机制 （并购交易平均审核155天，还要提高效率） ，同时对头部大市值公司并购重组实施“快速审核”。
3、创新是新质生产力的核心，并购是推动新质生产力的良好工具
要支持突破关键核心技术的科技型企业并购重组；支持科创板企业并购重组；业绩承诺层面，关联方的交易必须业绩承诺，第三方交易没有强制业绩承诺。
4、关于重组估值
在估值包容性问题上，过去几年交易的估值倍数大幅下降，但并不能简单机械看倍数。防范乱象层面，据统计关联方注入估值是非关联方 2 倍，有很多交易注入后又低价剥离，造成市场乱象；核心是找到好标的就可以高估值，考验财务顾问能力。
5、从严打击财务造假，从严监管跨界并购重组
将从严打击财务造假、从严监管借壳上市和跨界并购重组，借壳上市等同 IPO，并购要围绕上市公司所擅长的产业链，不是资本运作、资本炒作，不能成为“转型专业户”。同时，中介机构在规范并购重组中负有重要责任。
6、推动国有控股上市公司实施并购重组提高企业发展质量
（1）国资委监管比证监会审核整体来说要宽松，两道审核，审核效率也不断在提高。
（2）央企并购中存在如下问题：
● 对上市公司统筹规划方面（户数差异大、参差不齐、小若散、定位不清晰、同业竞争）；
● 对上市公司统筹规划方面（户数差异大、参差不齐、小若散、定位不清晰、同业竞争）；
● 风险防控方面（盲目做大、尽调不到位、控制权不稳定） ；
● 产业布局结构方面（产业结构偏弱、硬科技企业少） ；
● 资源整合方面（整而不和、一管就死、一放就乱）；
（3）国务院国资委审核并购上市公司项目情况
国资委采取的工作机制包括联合审核把关、第三方评估、书面问询、信息共享、跟踪问询，目前还是主要用评估，用到估值的情况很少。
7、有关并购重组的几点要求
（1）要做好政策宣讲（谈项目时候要给客户宣导并购政策） ；
（2）要强化持续督导（不是做完交易就结束了，重视督导）；
（3）要规范发展（强化公司内部合规内控流程） ；
（4）要推动创新。
8、展望未来，并购市场形势或将呈现如下趋势
（1）高质量并购更趋活跃；
（2）并构成为投资退出重要渠道；
（3）重点行业集群效应呈现；
（4）交易分化，上市公司之间的并购也会逐步增多；
（5）制度包容性，未来将更加活跃。
