部门有一位两年的员工离职了,临走的时候他的主管非常坚决,而且搞得不可开交,最终也没有其他同事相送,结果是冷飕飕的辞职。
这样的员工在企业里面也不算是老员工,因为很多人工作都超过了十年,为何这名员工如此冷漠的离开也没有人挽留呢?
其实,就是这个人比较偏激,做事不考虑别人情绪。尽管学历是部门中最牛的,工作做的还说的过去,但却因为做人的失败而导致前功尽弃,最终走到离职的下场。
不管是一般的员工,还是公司的高层,其实都符合这样现象级的结果。在这样一个社会中或是群居的社会中,如果做人不行,大概率是要吃亏乃至失败的。
学会做人,是成功最关键的一步。如何会做人呢?
这里面有大家习以为常但又不愿意执行的一件事,就是学会拍马屁,但比拍马屁更厉害的是赞美,并且是让人能够认可的赞美,赞美有时候就是一种正面拍马屁,是一种语言艺术和为人处世之道。
其实很多赞美艺术都有拍马屁之嫌疑,这样能够让别人听着舒服,能够更好的把事情办成就是正面的。即使一个人再正直,讲话再严谨,最终的事情不能做成,那么一切也是枉然,这一点是需要很多人要破局的思维认知。
【人力资源视角】什么样的拍马屁才是好马屁?如何更好的让人接受你的拍马屁?不妨学学赞美法则,让你的人生更润滑,更松弛!成功也会来得更容易一些。
欢迎关注一起解读职场与创业真相,做更聪明的打工族!成为年薪百万职场人。