有些人发现，无论自己干得有多好，有多努力，总是被领导忽视，可要是工作上稍微出一点错，就被领导上纲上线批评，处处被领导针对。好处没有你的份，又累又杂的活都推给你，让你处处受挫。

有人说，被领导针对，是因为你的能力不行，要不然又怎么会被针对呢？其实压根不是这样，领导对能力不行的人反而很宽容，常常被领导针对的人，通常都具有这三点共性。

可以说，那些总是被领导针对的人，大都是能力相对比较强的人，而不是那些能力不行的人。说实话，能力强并不是问题，问题在于能力强的人不怎么听话，他们自以为能力强，就不需要站队。领导可以容忍你能力强，却不能容忍你和他不是一条心，这就是针对你的根源所在。

能力差的人，因为对领导造不成威胁，领导反而会宽容，不会往死里打压，而能力强却不懂得站位，或者对领导地位造成威胁的人，领导必定会通过各种手段压制你，不给你出头的任何机会。

有些人工作兢兢业业、任劳任怨，也很少犯错，不仅没有得到领导的青睐，反而处处被领导找茬针对，这又是为什么呢？这其实就是领导的立威手段，看你好欺负，拿你杀鸡儆猴，震慑其他人。

领导看有些人不怎么听话，想要立威，但领导不敢拿那些刺头下手，因为要是处理不好，反而会弄得局面无法收拾，立威不成反而损害了威望。

要立威，最保险的做法就是杀鸡儆猴，而老实人就是最合适的人选，朝老实人下手，他们不会有激烈的反应，刺头一看，连老实人都被针对了，那他们也会收敛一点。

这世上没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，领导对你好，必定是你某方面做得好，得到了领导的赏识；而领导处处针对你，也绝不会无缘无故，除了你的能力不受控之外，比较大的可能，是你得罪了领导。

有些人得罪领导，并不是有意的，而是在无意之间得罪了领导，从而被领导嫉恨。比如和领导在某项工作上有不同意见，你据理力争，让领导下不来台；再者你与同事聊天时不小心说了领导的秘闻，被人捅了刀子；亦或者领导让你去做某项工作，你不愿意做，顶了几句话等等。

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