在刚刚结束的两会中，再次明确提出了今年将继续提高城乡居民基础养老金，明确说明了基础养老金今年在去年的基础上，继续增加20元，这也是从去年以后增加20元后第二次增加这么高的金额。和适当增长退休人员基本养老金。这里基本养老金增长用词是“适当”，也就是合适，合理，符合事务发展客观实际情况进行增长，不可能去年增长100元，今年增长1000元，这是不合理，对于企业人员也不公平，对于养老基金收支压力也承受不了。
目前退休人员的基本养老金今年具体涨幅还未公布，参考去年基本养老金是在2024年3月定调调整，6月17日下发具体通知，7月末全部调整完成补发完毕的时间线来看，今年早在2024年12月12日中央定调调整，比去年足足提前了3个月，所以具体的调整通知以及补发通知也可能会有所提前，相比较去年留有充足的准备时间。
但是无论是6月份调整还是7月份调整还是5月份4月份完成调整，今年的养老金都是从1月份开始进行补发的，去年在7月末完成补发工作，也是一次性补发1-7月份的养老金，那么这样来看补发金额有可能上千元吗？如果按照1000元进行计算，去年补发7个月，也就是每个月需要补发142元。那么有人可能每月补发142元吗？小编觉得可能性还是很大的，先看全国养老金整体调整，参考往年的增长态势2023年增长3.8%，2024年增长3%，不难看出，如果今年基本养老金调整按照适当原则进行的话，就应该还是在3%左右，那么假如按照3%左右的涨幅进行增长，想要增长到142元养老金需要142/3%=4733元。
参考2024年机关事业单位退休人员平均养老金6000元左右，企业退休人员平均养老金3000元左右，退休之后到手退休金4733元，5000元左右的退休老人还是有很多的，也就是说，从全国整体而言，养老金补发到账后，补发达到1000元以上还是有很多人。
但是这里的3%并不是在计算补差时每个退休老人将退休金*3%这样简单计算的，这只是基于全国整体而言，真正的养老金调整还是要根据三结合进行，也就是定额+挂钩+倾斜调整共同构成，那么我们分析下，工资在5000元左右的退休老人，是否可以在养老金三结合调整中每个月有142元的调整。
在定额调整当中，是每个地区每个退休老人都增加固定的金额，这也是公平的体现，无论是养老金5000元还是3500元甚至是2000元，定额增长都是一样的。但是这里的一样仅限于同一地区，因为不同地区养老金调整政策是不一致的，有些地区多一些有些地区少一些，总体而言都是几十块钱，参考2024年辽宁省地区定额调整是33元。
然后挂钩调整是跟工龄和养老金水平挂钩计算的，我们按照养老金水平5000元左右的话，参考2024年平均养老金在3600元左右，不难看出养老金5000元还是比较高的，因为工龄的长短也是影响着养老金水平的高低，可以说工龄长养老金更高，工龄短养老金水平更低，这样的话5000元我们参考比较高的工龄标准，也就是40年工龄计算，还是参考去年辽宁调整方案，工龄15年按照15元调整，工龄超过15年按照每年1.6元进行调整，这样挂钩工龄为15+（40-15）*1.6=55元。挂钩养老金为5000*0.5%*=25元。这样计算得出33+55+25=113元。
最后就是倾斜调整分为高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜，同样参考辽宁的话70-79岁老人倾斜30元，超过79岁倾斜60元，假设该人员年龄超过70岁113+30=143元，超过142元，这样就能够在补差中超过1000元的调整。假如该人员年龄超过70岁没有高龄倾斜也没有艰苦偏远地区补发就难以达到千元调整。
