我国想来都是礼仪之邦，家长会在小的时候就教育学生重视礼仪文化，一定要对别人表示很尊重。
不过自从00后大学生主宰社会后，很多人都发现他们是越来越不受控制，动不动就要整顿职场。
新一代的学生已经开始放纵自我，活成了不同的模样，其实这也是和大学生所接受的教育有关。
00后大学生可不是省油的灯，要是在工作的时候遇到他们不满意的问题，就会直接和老板顶嘴。
前段时间在网上走红的大学生“辞职信”，就让人们见识到了大学生的勇猛，当老板看到他们的辞职信后，都被怼的哑口无言。
马上就要临近年底，新一批的00后大学生即将回到老家，陪着父母过年，在临放假之前，公司通常都是会举办年会的，这是专门给打工人举行的一个“春晚”。
不过因为每一个公司，每一个企业的经济情况以及文化背景不同，给员工的感受是不同的。
“办不起就别办”，00后大学生吐槽公司年会，老板听后头疼不已大学4年的时间是很宝贵的，如果说大学生可以在大学期间好好努力的话，就可以在毕业后进入到一家知名企业。
名企无论是薪资还是福利待遇都是好一些的，就连过年的年会规模也是更大的，这一点值得期待。
可是并非所有的大学生都有资格进入到名企工作，要是私企的话，没有太好的福利待遇，可能就连年会都是变了“味道”的。
有一名00后在大学毕业后进入到一家公司工作，当看到自家公司举办的年会后，大学生不禁吐槽到“办不起就别办”，这一番话说出了多少毕业生的心声。
首先公司举办的年会占用的是个人时间，占用时间也就算了，连正经的饭都没有，当看到公司的奖励后，学生瞬间笑了，“调休一天”这个奖励也是没谁了！
其次就是年会的奇葩奖品，特等奖竟然是“与总经理合影”，好家伙，你以为你是世界首富啊，和总经理合影也不能当奖金，也不能当饭吃，不过估计在领导眼里面，与他合影算是对员工的恩赐吧。
难怪大学生会吐槽年会，当老板听到00后的吐槽后，也是尴尬不语，不知道这名毕业生在年后还能不能回来。
只能说大学生对年会不要抱希望太大，毕竟大家都是出来工作的，有好的奖品固然是好，但是没有的话，也不必过于失望。
大学生刚刚毕业，最重要的还是需要同事搞好关系，并且在做事情的需要把握好尺度与分寸，这些都是可以帮助大学生成长的。
大学生在上学期间是特别快乐的，无忧无虑，但是并不代表进入到社会后，就能够维持以前的模样。
社会与学校不同，大学生需要提升自己的能力，根据自己的兴趣爱好来制定好目标，只有当你对自己的未来做好规划，才可以坚定的朝着目标前进。
不然的话你注重最后是会被淘汰掉的，可以理解00后大学生想要反内卷，但是现在学习内卷严重，导致就业内卷严重，学生想要突出重围就必须要拥有更强的能力。
大环境的影响下，学生需要且行且珍惜，不要频繁的换工作，不然的话是对自己的发展是没有任何好处的，只有让自己的经验丰富，努力学习，才可以在工作中变得更好。
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