2024年抚恤金是如何计算的？养老金领了10年和20年，可发的金额差别大不大呢？

截止到2024年7月份，咱们国家的抚恤金发放标准还是比较统一的，比如机关单位，事业单位和企业单位的抚恤金发放标准就各自统一了，那参保人员和退休人员的工作单位不同，则其家属可领取的抚恤金也是不同的。

比如养老金领了10年和20年的退休人员，其家属可领取的抚恤金就是相差较大的，因为机关单位和事业单位的抚恤金发放标准都是固定的，不管退休人员的养老金领取时间有多长，其家属可领取的抚恤金都是不变的，但是企业退休人员的抚恤金发放标准，则是与企业退休人员的缴费年限和养老金领取时间有关的。

比如缴费年限越长的情况下，则可计算的抚恤金发放月份也就越高，其中，缴费年限满15年的退休人员，抚恤金的发放标准是9个月，而缴费年限超过15年以上的部分，则缴费每满一年，抚恤金的发放月份就增加1个月，但缴费年限满30年及以上的都会按照30年计算的，也就是抚恤金的发放标准最高是24个月的。

在按照缴费年限确定抚恤金的发放月份之后，则还需要按照退休人员的养老金领取时间计算抚恤金的，根据规定来说，退休人员的养老金领取时间每满1年，则抚恤金的发放月份就会减少1个月，但按照以上两项数据计算之后，则退休人员的抚恤金发放月份最低是不能低于9个月的。

由此也就可以看出，退休人员的养老金领取时间是10年和20年，可减少的抚恤金发放月份儿确实是不同的，比如养老金领取时间满20年的退休人员，则抚恤金的发放月份肯定是9个月的，但对于养老金领取时间满10年的退休人员来说，则抚恤金的领取时间就有可能在9个月到14个月之间确定的。

因此，养老金领了10年和20年的退休人员，如果是企业单位的退休人员，则可领取的抚恤金发放月份是相差较大的，但如果是机关单位或者事业单位的退休人员，则可领取的抚恤金却是固定的，也就是可领取的金额并没有什么变动的。

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