一、为什么需要补缴费用才能成功认定视同缴费年限

视同缴费年限是指，参保人员在某个时间段内虽然没有实际缴纳养老保险费用，但根据国家政策规定或者法律制度，这部分时间可以被视为已经缴纳了养老保险费用。然而，在认定视同缴费年限时，往往需要补缴相关费用。

我们需要理解养老保险的基本原则，养老保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在退休后的基本生活需求。它的运行基础是“多缴多得，少缴少得”。因此，为了确保参保人员在退休后能够获得足够的养老金，需要在工作期间按照规定缴纳养老保险费用。

二、需要补缴费用的原因

1. 确保公平性：对于那些实际缴费的参保人员来说，他们按照规定缴纳了养老保险费用，并在此基础上积累了缴费年限。如果视同缴费年限不要求补缴费用，将会导致实际上不公平的现象出现，因为这两部分人员在未来退休后获得的养老金可能会有较大差异。

2. 维持养老保险制度正常运行：养老保险制度的正常运行需要稳定的资金来源。补缴费用可以增加养老保险基金的收入，确保其能够正常运行并满足未来养老金支付的需求。

3. 鼓励参保：通过补缴费用的方式，可以鼓励那些符合条件的参保人员积极认定视同缴费年限，从而增加养老保险的覆盖面和参保率。

三、哪些人需要补缴费用

一般来说，以下两类人需要补缴费用以认定视同缴费年限：

1. 曾经在机关事业单位工作过的职工：在机关事业单位工作期间，虽然这些单位通常为职工缴纳了养老保险费用，但有时由于历史原因或政策变化，部分时间段可能没有被纳入实际缴费范围。对于这部分时间，职工需要补缴相关费用以认定视同缴费年限。

2. 个体工商户和灵活就业人员：对于个体工商户和灵活就业人员来说，他们没有固定的用人单位为其缴纳养老保险费用。如果他们曾经有过从事相关工作的经历但未缴纳或未完全缴纳养老保险费用，也需要补缴相关费用以认定视同缴费年限。

需要注意的是，具体的补缴政策和标准可能因地区和政策变化而有所不同。因此，建议相关人员在申请认定视同缴费年限前，详细咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的补缴政策和操作流程。

补缴费用是成功认定视同缴费年限的必要条件之一。这既是为了保障养老保险制度的公平性和正常运行，也是为了确保参保人员在退休后能够获得足够的养老金。对于那些曾经在机关事业单位工作过的职工以及个体工商户和灵活就业人员来说，他们需要根据具体情况补缴相关费用以认定视同缴费年限。在操作过程中，建议相关人员仔细了解当地的补缴政策和操作流程，以确保顺利完成认定手续。​​