“拳打万科、脚踢格力”的“野蛮人”宝能集团，没想到沦落到这一天。

7月19日，宝能董事长姚振华驱车抵达中炬高新工厂，向门岗自报家门，“我是中炬高新公司股东和实际控制人，来查看工厂安全生产和经营管理，请立即开门。”

但保安拒不开门，姚振华双手叉腰：“这我从没见过，能够乱到这种程度！”

事后中炬公司回应：来者没有预约，没有出示身份证明，保安没收到指示。

被拦着自己的公司门前，“野蛮人”秒变hellokitty！但宝能的被打脸还远未结束，被拒门外只是颜面无光，很快打脸就变成了现实行动。

7月31日，姚振华在深圳罗湖区宝能中心后门被一群讨薪员工围堵，姚振华看形势不对，蛇形走位企图摆脱，但总归抵不过讨薪人的体能。在万般无奈之下，这位叱咤风云的董事长，大声喊着“你们这是犯法！”

“你欠薪两年不犯法？”一句话怼的姚振华哑口无言。幸亏保安及时赶来，“有没有速效救心丸？”“我不行了，我不行了”，在苦肉计成功逃脱之后，姚振华从后门进入会议室。

“要说贡献，没有，你凭什么拿这么高工资，通通都得降。”“你不创造生产，除了会要钱还会干什么？”进入到自己的地盘和安全的地方，姚总把怒火发到了员工身上，当天裁员200余人。

这两个新闻放在一起，既为落魄的董事长感到好笑，又感觉到两件事有某种巧合，但在野蛮人之间的游戏中，很难说谁比谁更正义。

董事长因为欠薪在自家门口被打，宝能习惯性地要回个应。8月3日，宝能集团发了一个声明，但造词遣句颇有意思，耐人寻味。

先是谴责讨薪者打人的暴力行为，声称要确保干部员工的安全，可见宝能清楚的意识到，干部比普通员工更容易遭到危险。然后称大部分经营单元正常发薪，部分存在薪资缓发，用“缓发”代替拖欠，真可谓理解了语言的精髓。

但煤球他本来就黑，不论你怎么洗，它也是个脏东西。无论换什么样的词，欠工人工资都说不过去。

宝能集团流传的欠薪情况表显示，宝能整个体系16个板块欠薪超过13亿元，其中，光是2021年7月至2022年4月的欠薪就达7.2亿元，集团总部和钜盛华欠薪也均超过了1.1亿元。

即便是因为自己的野蛮经营，欠下了工人的巨额工资，宝能集团还拿出国家“民营经济31条”，声称要用来维护企业产权和企业家权益。

一个企业可以欠工人巨额工资不还，高管拿着高额工资和分红，还要摆出一副无辜的样子，声称讨薪者侵害了自身权益。试问那些被忽悠白干多年员工的利益，要谁来维护？难道有了“民营经济31条”的尚方宝剑，企业就可以为所欲为？

讨薪者有没有被其他人利用，宝能不说，咱也不乱猜。如果是正常讨薪，想必也曾体体面面的向公司请求，被视而不见后苦苦哀求，最终无奈堵门以身试法。但打在欠薪者脸上的耳光，无论法律怎样判定，都会赢的道德上的赞许。

这社会不能成为弱肉强食的丛林，压榨工人连骨头都不剩只能倒逼工人也变成“野蛮人”。宝能如果不能正视自己的问题，用投机主义和“野蛮人”的面孔示人，既不会得到社会的尊重，也终会被自己企业反噬。

出来混，总归是要还的！当初双手插兜，如今只好双手捂脸。