五一假期就要来临了！今年的五一假期与去年不同，可以连休5天。根据放假安排，本次放假从5月1日至5月5日。如果，你觉得5天连休还不够的话，下面这个省提出的新型放假方式，可延长至10天。
近日，四川省发布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，提出鼓励带薪休假和五一、端午小长假连休。
这样算下来，5、6月就各有一个黄金周，也就是说如果员工拥有带薪休假就和法定假期结合在一起，延长整个休假时间。
根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，工作超过1年以上的，均可享受带薪休假。
如果职工累计工作已满1年，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
因此，采用带薪休假和小长假连休，至少可以延长5-15天。
但是，不是所有职工都能够享受这样的待遇。如果是有以下情况的，是不能申请当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资；3、工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；4、工作满10年不满2-年的职工，请病假累计3个月以上的；5、工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
那么，虽然假期变多了，但全球疫情这么严重，我们到底能不能出去玩？
目前，旅游业是受疫情影响最大的行业之一，为了刺激市场，很多景区采取免门票的方法。如厦门在6月30日前，公交地铁免费、A级景区免费开发；还有国内航空折扣大幅度降价，从上海飞北京80元起、从南京飞重庆180元起、从上海飞三亚300元起。
另外，酒店也为了吸引客人，也推出了折扣套餐等营销手段，来刺激市场。
可是，有人说，根据4月10日发布的《全国不同风险地区企事业单位复工复产疫情防控措施指南》指出，全国性文体活动及跨省跨境旅游暂不恢复。
但是，不少省份已经开始逐步放开管控，在做好相关信息填报后进行测温即可进入全国大部分地区，而且不需要隔离。不过，面对疫情，我们还是需要做好防护，了解当地疫情情况，提前做好相关预约。
最后，我们来谈谈年假。
首先我们的年假所适用的范围是根据《职工带薪年休假条例》包括的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位。
其次，享受年假的条件必须要职工连续工作超过1年以上，才能享受带薪年休假。
而年假的条件一般按累计工作时间来计算，只要累计工作时间一年以上，就符合休假规定。
那么，我们的年假是谁安排？
一般来说，是要根据用人单位的生产及工作情况，并考虑职工本人意愿，安排年休假。职工年休假，需要得到批准才可以休，否则视为旷工。
假如我们有年假，但未休，怎么办？
根据《企业职工带薪年休假条例》用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
因此，今年五一该不该将带薪假期一起连休，还要看自己的意愿与选择。
