说到劳动法，我第一个反应就是：这法儿咱们得执行到位啊！咱底层的打工人，辛辛苦苦干了这么多年，真的需要个迟到三十年的交代了。而作为最“廉价劳动力市场”，其实就是一个好听的代名词，根本就不值得咱们骄傲，而应是打工人的耻辱。

记得小时候，听我爸妈说，那时候工作都是三班倒，8小时一换，大家虽然累点，但日子还算过得去。可现在呢，三班倒都成了啥？成了传说！现在的企业，为了多赚钱，经常让工人加班加点，甚至有的还搞996、007，这哪儿是人干的活儿啊！

就说工资吧，十年前工厂工人的工资才3000块，十年后呢，还是3000块！这物价都涨成啥样了，工资咋就一动不动呢？三个人干的活，现在一个人就得干完，那两个人去哪儿了？失业了呗！而且，一个人干三个人的活，哪儿还有时间出来消费啊？这社会怎么转得起来？

国企私有化，说实话，我觉得这就是造成社会乱象的一个大原因。减员增效，听起来挺高大上的，可结果呢？结果就是大家的工作时间更长了，工资却不见涨。咱们中国的人口红利，现在是真的快用完了。过去靠人多力量大，现在得靠什么？得靠劳动法啊！

劳动监察啊，你们得维护咱们底层人民啊，别光听那些企业家的。咱们工人，干着最累的活，拿着最少的钱，这哪儿行啊？共同富裕，不是说说而已，得让劳动者得到公平公正的对待啊！

廉价的劳动力，为啥非得让资本家剥一层皮呢？咱们工人也是人，也得吃饭、养家啊！劳动法要是能有交通法规那样的效率，那咱们工人可就真的能松口气了。

说实话，谁不想干五休二，拿着够用的工资，养家糊口呢？可现在呢，都是被自愿式的996给逼的。这样下去，谁不崩溃啊？

劳动法，你得好好执行啊！别光盯着企业，政府部门的监管也得跟上啊！咱们工人不怕廉价，怕的是廉价还得不到法律的保护。企业违法了，就得像交警抓违章那样，严重的就得判刑！这样看谁还敢违反劳动法！

美国人都觉得咱们的劳动力卖得太便宜了，为啥不提高打工人的收入，提高售价呢？咱们国内的企业，就知道给工人加量不加价，这哪儿行啊！

劳动法执行得好不好，眼睛不能光盯着企业。政府部门的监管，才是关键啊！如果把劳动监察从地方剥离出来，从中央到地方一条线管理，劳动法的作用就会显现。而倘若没了廉价的劳动力怎么办？这招用了几十年了，是不是也该换换了。下一步，就看哪位高人能再出高招，让咱们的劳动力继续发光发热吧！

心生之叹，悲哀啊，咱们打工人、农民工的生存环境，居然还得靠外国人来呐喊！这真的是时候给咱们一个迟到三十年的交代了！