领导说你不愿意干就别干,有的是人干:作为员工该怎么做

昆仑云曦 2022-09-27 23:36:24

领导说你不愿意干就别干,有的是人干,作为员工该怎么做?我们可以从以下几方面来参考,找到对策。

一、珍惜选择权

每个人都有选择自己公司的权利,也有自己选择领导的权利。

但是反过来思考,企业也有这样的选择:选适合自己的员工,选适合自己的下属。而且企业的选择权比员工的选择权重更高。

所以,选择是双向的。

觉得干得不开心,可以换份工作。要是觉得换份工作比较难,那就忍忍吧。

假如想在这个公司继续待下去,也不想继续受气,可以尝试沟通去解决问题。找个恰当的时间,和领导一起谈谈。注意措辞及说话的语气,柔软的语气,坚定的措辞,多多沟通一下。

以暴制暴的方法不建议,他横你比他还横,看起来很解气,但是容易把路走死,请三思。

二、遵守职场上的“游戏规则”

职场都有自己的游戏规则。简单地说,要么忍,要么滚。

作为求职者我们能做的就是顺应游戏规则。需要这份工作,那就要好好做。只要用心工作有业绩,那有存在的价值、是公司需要的人才。

我们不妨在工作前好好思考,这份工作的意味是什么?工作的目的是赚钱,还是获得满足感,还是自我提升?

如果这份工作是必须的,不能失去的,那请你收起你的情绪,收起你的抱怨,脚踏实地地好好工作。

想让公司老板有更好的态度、想拥有更多的话语和决定权权,唯一的捷径就是通过不断地努力和学习,成为公司乃至整个行业里重要的人才,甚至是不可或缺的专家,那么才有跟老板跟公司叫板的权利。

如果觉得在工作里得不到任何的收获,没有任何成长的机会和空间,甚至得不到自己应有的尊重。那么请不要浪费时间,选择离开,寻找适合自己成长的沃土和职场机会。

三、听懂背后的潜台词

相信大多数人都希望,领导应宽厚的领导,是大肚能容的,是尊重员工精神需求的。

但其实,这种神仙领导可遇不可求。确实,老板是要考虑员工的自尊心,不然,员工确实可能会离职。但如果是大公司的话,他确实可以不在意你离职,因为有的是人给他打工。

也就是说,当你的价值太低的时候,公司对你的需求感不强,随便来一个人,都可以取代你。你有什么资格去议价呢。

领导找你来是给他解决问题,创造价值的。你不听他的话,不按他的意思办事,你无疑就是损害他的利益。

要么你可以选择离开,人家照样能够找到合适的员工。要么就是你适应游戏规则,放下玻璃心。当你真正会为老板利益考虑的时候,你就会被重用。

有时候领导这么说,有可能是在提醒你,给你改错或改进的机会。不然直接辞退你,也不是不可以的。

四、跳槽需谨慎

用跳槽来提高身价并非易事。

再说了,总是以一名新人的身份出现会让你失去很多机会。

放低姿态,做专业型人才才是硬道理。勤勤恳恳做事是成功的基石,当你足够优秀到让领导刮目相看时,领导对你的态度一定会是不一样的。

不想干了的时候,最好心里先盘算一下,丢了这份工作是否还能找到更好的工作?自己在这个岗位上是否还有可以学到的东西,或积累的资源,是否还有必要继续留在这个公司?

如果是职场新人,正处于学习和提升的关键时期。那么,对于领导的批评,不妨就当做是一种职场进阶的修行吧。

五、困难伴随着机遇

其实可以借着这个机会,去找到与领导和谐共处的关键。

看到领导发飙后,先判断这是领导情绪波动后的气话,还是心中早有盘算的心里话。

当老板或是做领导的这些中年人,往往都是一些城府较深的老司机。面对他们的一言一行,有时往往有更深层次的意思需要去解读。

对于那些一向骂骂咧咧的领导,很多时候都是情绪化的表达,不用把他的每字每句都当真去办,妨等他发泄痛快,平静之后,再去沟通一下他的真实想法。

从职场生涯发展的角度来看,悲观主义的认识习惯可以进一步激发个体的悬剑自警之心,从而保证一种很积极、很努力地工作态度。那么转换到人际关系角度,同样要有悬剑自警的积极态度,可以选择一种更加理性、更加友善、更加有效的博弈方式,那就是“皮格马利翁效应”,即你即便要与上级领导进行必要的“尊崇而不服从”博弈,也应该坚持投射出自己的友善目光。

经验告诉我们:你怎么看待别人、怎么对待别人,别人也会怎么看待你、怎么对待你。因此,与上级领导做持续的沟通,最好是私下进行顾及其颜面的沟通,如陈述自己难以承担上命的具体理由,或者诚恳告知假如自己顺应了不合理的工作要求,即便自己谨慎小心,也可能会出现不利的局面。

坚持做如此善意的、持续性的沟通,你在上级领导心目中的形象自然能够得到提升,而且往往能够被上级领导理解,从而实现及时的转圆,或者在未来得到公平的补偿。

而对于一向出言谨慎的领导,那可真要读懂他每个字里行间的深意,甚至是隐晦的潜台词。

面对掌握着权力,并且被惯出脾气的领导们,我们最好先认清领导的性格特点和做事风格。

毕竟只有和领导关系处理好,加薪升职才能少不了。

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评论列表
  • 2022-12-08 20:25

    店大欺客,客大欺店,这是社会的潜规则

    昆仑云曦 回复:
    合作共赢的关系
  • 2022-11-26 06:27

    钱到位就忍着,钱不到位就赶紧走

    昆仑云曦 回复:
    才华就是资本
  • 2022-12-07 18:16

    说就说,不凶就行

    昆仑云曦 回复:
    对事不对人

昆仑云曦

简介:研究老子德道经|研读黄帝内经|研学道医学|研悟道家