浙江大学社会学系近期上演了一场引人注目的“内斗”大戏，原系主任赵鼎新的辞职信发布在了公众平台，将这场暗流涌动的争斗推向了高潮，引发了社会各界的广泛关注和热议。这起事件不仅揭示了学术界内部的复杂人际关系，也触动了国外式的学术规则在国内水土不服的神经。

赵鼎新教授的辞职信在3月23日公开发出，然而这场风波的起点却可以追溯到3月11日。当时，浙江大学宣布了对社会学系的干部调整决定，赵鼎新被免去系主任职务，由副校长周江洪暂时兼任。这一人事变动无疑在社会学系内部掀起了不小的波澜。当时就在系内引发了不小的争议，赵鼎新的劣势就是年龄，还是按照要求退了下来。

随着任免的完成，社会学系的实际工作逐渐落到了陈素珊的手中。陈素珊的上位后，没有立刻对系内进行人事和学术上的变动。而是隐忍到了赵鼎新外出去上海给系里化缘的时候，迅速任免了一大批人，而许多原本与赵鼎新教授关系紧密的“老人”被边缘化。

面对系内的巨变，和自己实际权利的丧失，赵鼎新教授愤然写下了辞职信，并公开在自己的社交媒体，直接将矛头对准了陈素珊。

不过值得深思的事，陈素珊的这种操作没有得到学校的阻止？这显然表明她的做法得到了学校的默许甚至支持。

据知情人士透露，浙江大学社会学系在第五轮学科评估中仅获得B+评级，未能跻身A类学科行列。而当初浙大引入赵鼎新教授就是希望让有西方教育背景的赵教授，能够开创一下社会学系的新路子。甚至是希望在学科评估中取得突破，跻身A类学科。现在结果大家都知道！

这起事件引发了广泛的热议和关注。许多人同情赵鼎新教授的遭遇，认为浙江大学对他的处理过于苛刻和无情。毕竟赵教授在担任系主任期间为社会学系的发展做出了巨大贡献，没有功劳也有苦劳，让这样的教授公开自己的辞职信，其中必然有一定的事情。

譬如知名学者项立刚就力挺陈素珊，他认为赵鼎新被免去系主任职务是合情合理的。赵教授已经70岁高龄，早该退休让位给年轻人了。而且还隐晦的表示，赵教授站着坑位，就是想多捞钱。

对于项立刚的观点，不好说对错。但无论如何，这起事件都引发了人们对于大学学术管理和权力运作的深入思考。

从学术层面来看，赵鼎新教授的遭遇确实值得同情。他在担任系主任期间为社会学系的发展做出了重要贡献，其学术成就和影响力也不容忽视。然而，在现实的学术环境中，更加复杂和微妙，不仅可能涉及到学术理念、派系利益，甚至两名教授之间关系不好，互相看不顺眼都可能造成冲突，权力斗争等多重因素。这些因素相互交织、相互影响，就会导致高校内荒诞却又合情合理的各种风波。