已经6月中旬了，人社部还没有公布2024年养老金调整通知。

我每天都在人社部网站打卡查询，但始终没有搜寻到今年养老金调整的任何消息。

我也试图扩大搜寻面，从全网寻觅，但依然是一无所获。

那么今年养老金调整通知到现在还没有公布的理由是什么呢？网友答案也是众说纷纭，莫衷一是，各唱各的调。

有一点是肯定的，在没有官方解释前，任何网传的理由都是猜测，很难有个定论。

今年养老金调整的消息，早在2024年3月初就确定了，这是国家养老金调整政策，凭经验，最迟也应该在5月底之前出炉通知。

结果大家都看到了，通知并没有如大家期望的那样公开。

有人开始怀疑今年不调整养老金了，但这种说法显然站不住脚。今年的养老金调整虽然会迟到，但肯定不会缺席。

综合网友各种猜测养老金调整通知暂未出炉的理由，主要有三种，只有最后一种比较靠谱，一起来分析一下。

前几年，有专家预测，2029年将出现养老基金缺口，2035年，养老基金有干涸的风险。

确实，我国开始步入老龄化社会，未来一段时间还会加深，领养老金的人越来越多，而缴纳养老保险的人会变少，一增一减，确实让养老基金面临压力。

不过，大家不用担心，国家早已经做好了制度安排。

将部分国有资本划转充实社保基金，国有资本是国家资产，国企央企发展所获得的红利，由全民共享也是理所当然的。

另外通过社保基金投资运作，也获得了不错的收益。

根据人社部发布的数据，社保基金收大于支，2024年第一季度社保基金总收入2.2万亿，支出1.8万亿，到3月底累计结余约8.6万亿。

由此来看，养老基金缺钱的理由不成立，国家的制度安排，也不可能让养老基金缺乏的局面出现。

现在社会上有一部人对于目前的养老金调整方法有自己的看法，认为调整不公平。

个人认为，任何一个养老金调整方法，都不可能十全十美，也不可能让所有人都满意。

目前的养老金调整方法，是经过千锤百炼后剩下的精髓，也是经过反复论证的，是目前为止最为公平公正的调整方法。

所以，今年养老金调整通知内容出现大变而导致养老金调整通知还没有公布的说法也是站不住脚的。

相比较前面介绍的两个理由，个人认为第三个理由比较靠谱。

为何这么说呢？

这是因为，很多机关事业单位退休人员领取的是预发养老金，不少人的预发与实际待遇可能会有比较大的差别，需要进行待遇的最终核定，这个工作量比较大。

在最终待遇没有确定前，养老金涨幅不太容易确定，因为涨幅是根据人均养老金来确定的，养老金不准确，自然会影响涨幅的确定，进而影响养老金调整通知的出炉。

2024年养老金调整通知虽然暂时还没有出炉，但肯定不会缺席。由于通知迟迟没有公布，网友们对于出炉晚的原因也都有自己的看法。个人认为，养老基金缺乏、调整通知变化太大的理由不靠谱，而机关事业单位养老保险改革的最后一年，需要做大量工作，让通知迟迟没有公布，这个理由个人认为比较靠谱。