最近你听说了吗？工资上涨的消息已经确定了！

从12月份开始，咱们的钱袋子可能就要鼓起来了

今天咱们就来好好聊一聊，关于工资上涨的背后，到底藏着哪些秘密？

01.

12月起，全面执行工资上涨

近日，内蒙古自治区人民政府办公厅正式发布了《关于调整自治区最低工资标准的通知》（以下简称《通知》）。

明确规定了调整后的最低工资标准，并将于2024年12月1日起全面执行。

根据《通知》要求，调整后的最低工资标准按地区类别进行了详细划分：

其中，全日制劳动者的月最低工资标准方面，

一类地区为2270元，

二类地区为2200元，

三类地区则为2140元。

非全日制工作小时最低工资标准也相应进行了调整后：

一类地区为22.4元/小时，

二类地区为21.7元/小时，

三类地区则为21.1元/小时。

月最低工资上涨，这可是实打实的福利！显然，国家这么做就是为了让咱们这些基层劳动者也能过上有尊严的生活，基本生计无忧。

而且，《通知》还明确要求：

全日制劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应按照不低于调整后的月最低工资标准支付其工资。对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资同样不能低于小时最低工资标准。此外，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位需按规定另行支付，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

另外，数据显示，目前月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。

河南省第一档月最低工资标准为2100元，第一档小时最低工资标准为20.6元。

除了最低工资标准提高，国家层面也放出大招，明确提出了“促进劳动报酬合理增长”的目标。

02.

促进劳动报酬合理增长

前几天，中央层面已经放出大招，颁布了一份《意见》，里面明确提出了“促进劳动报酬合理增长”的目标。

同时，还列出了24条具体措施，给咱们打工人的薪资增长来了个全方位保驾护航。

其中，可以概括三个要点：

①“就业优先”被确立为国家层面的重要战略，足以显示出国家对就业问题的高度重视。

②政策再次强调了“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重要性。

预示着一个新的局面会出现：过去资本所得过高、劳动所得过低的局面将被快速改变，企业和政府会将更多的利润反哺给劳动者。

③“加强对企业工资收入分配的宏观指导”，这个政策导向也很重要，将会直接影响你的工资的多寡。

这几个要点可以总结一句话：这下涨薪可不是空谈了！

03.

地方积极响应，涨薪浪潮席卷全国！

中央层面大招落地，很快地方就开始积极响应。纷纷发布了企业工资指导线，给企业画出了明确的“涨薪路线图”。

虽然各地的涨幅不太一样，但整体趋势还是向上的。

比如

贵州：明确2024年企业工资基准线为6%，下线为3%；企业工资增长不设置上线。

内蒙古自治区：设定企业工资基准线为6.5%，下线为3%；

西藏自治区：提出企业工资基准线6%，下线3%；

四川省：企业工资基准线为6%，上线为9%，下线为3%。

另外，湖南、四川、山西三省均明确了2024年企业工资指导线：基准线为6%，下线为3%，上线为9%。

意味着企业今年建议平均涨薪6%，最低涨幅为3%，最高可达9%。

04.

面临的挑战

涨工资当然是一件好事，但也不是没有挑战

比如，当前大环境不太理想，很多企业都面临着巨大的经营压力，说句不好听的，很多小企业老板都快“活不下去了”，这涨薪的幅度肯定就得掂量掂量了。

甚至说，很多打工人的第一愿景，应该是指着老板生意好点，大家不至于失业。

即使有些老板经营还不至于太差，但企业与员工在工资问题上沟通不畅，缺乏有效的协商机制，这也会导致加薪成为难题，

所以咱们在期待加薪的同时，也要清醒的认识到，市场的大环境，如果企业经营状况不好，强行要求企业涨薪，这也是不现实的。

这种情况，给咱们打工人提几个建议：

①紧跟政策动态：别做闭目塞听的小白兔，多关注政策新闻，了解自己的权益，别让自己的钱袋子蒙尘。

②时时提升自我价值：这年头，天上没有掉馅饼的好事，涨薪也得凭本事。所以多拓宽自己的知识面，提升自己的实力，工资上涨也就是迟早的事。

切记查理芒格的那句话，你得让自己配得上它！

③合理规划收入：如果工资上涨了，也别高兴过头，一股脑的全花完，还是得学会理财，学习投资，才能让钱生钱。

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