疫情管控已经全面放开了，一切都恢复了往昔。那么因为疫情，当初为帮助企业渡过难关，国家出台的政策，还能继续吗？比如，社保减免缓缴政策就是其中一项。那么，2023年起，社保减免缓缴政策还执行吗？

目前啊，上海、江苏两地人民政府给出了最新文件。我们可以看一下。首先，最新方案中，给出指示，要降低企业用工成本，落实阶段性社保降费。用人单位啊，可以在2023年12月31号之前，采取一个分期或者是逐月等方式，补缴缓缴社会保险费，在企业补缴期间可以免收滞纳金。

此外因为现在就业困难，还支持企业稳岗扩岗，不仅如此，还会给企业一次性吸纳就业补贴。

那什么是一次性吸纳就业补贴呢？我们举个例子来说，文件中明确表示，如果用人单位录用了登记失业三个月以上的人，或者是录用了2023届的高校毕业生，并且啊在录用之后，还和他们签订了一年以上的劳动合同，为他们缴纳了社会保险费。这个时候就会按照每人2000元的这个标准，给用人单位发放一次性吸纳就业补贴。

江苏省也给出了2023年1号文。明确表示2023年，将继续加大援企稳岗力度。根据国家统一部署，继续实施社保降费、稳岗返还等政策。

可以看出，2023年延续社保优惠政策是大势所趋，板上钉钉了。虽然其他省市还没有正式发文，但是相信也应该快了。也就是说，这些对企业利好的政策，不会因为疫情暂时稳定了，就撤回优惠政策了。2023年援企稳岗依然是重中之重。

从今年开始，一切都要恢复往昔了。企业也要回回血，开始正常运作了。所以啊，在这个转机时刻，就更需要给企业帮助，让企业早日恢复往日满血状态，经济早日完全复苏。

总之，大家心里现在充满希望，心里也憋着三年的劲儿。耽误挣钱的，耽误开工的，现在都没有阻碍了。这个时候，国家继续扶持企业，是在关键时候给企业加把劲儿。也给找工作的普通打工者加把劲儿。只有就业形势好了，企业运转旺盛了，国家经济才能更好的发展。

据国务院新闻办公室举行的新闻发布会介绍，在谈到就业问题时，我国国家统计局局长明确表示，随着现如今经济的好转，就业需求的不断扩大，岗位也会相应的增加，2023年我国就业形势，有望总体改善。总之现在从上到下，大家都充满了信心。

今年你有换个工作岗位的打算吗？或者重启你的创业计划吗？ 欢迎大家在评论区留言讨论。