内审案例——审计逼人过甚案例4，怀疑是一根会生根发芽的毒刺！
内审师修行与实战
序：不是要怀疑一切，而是要审慎地面对一切
审计人员应该具有怀疑精神，应该怀疑一切！
这句话听起来也没错！
但是，如果你过度怀疑，不仅容易先入为主，路上看见哪头牛都像自己走失的那头；
以怀疑为目的搜集证据，就像你一旦怀疑某女偷人，连她妖娆的走路姿势，在你眼中也是放荡的证据。
怀疑的种子一旦埋下，会越长越大，很容易就失去客观。
严格来说，审计应该拥有的是审慎性，审是审视，慎是慎重，谨慎小心地去审视各类业务风险或问题，而不是怀疑一切！
怀疑就像一根毒刺，不仅扎自己心，还扎他人心！
1.美女前台
能被小编称之为美女的，必须有好脸蛋，好身材，好风情！
就算穿着公司定制的工装，也掩盖不住前台“小丽”那S形的突凹有致，细枝上的硕果在走路时居然会颤抖，该细柔的地方又绝对细柔，一双忽闪忽闪的大眼睛很是勾人。
男士路过前台时，没有不向小丽行注目礼的。
按说眼睛大的女人多数情商不会太高，但小丽是例外，仿佛情商很高。
无论哪一位公司高管路过，她都会面若桃花、喜笑晏晏地打招呼，那份热情与真诚让平时严肃威严的男高管们都招架不住，礼貌回礼问好。
只有少数女高管路过时，无视她的问好或只是简单地点一头！
公司前台的工作简单、枯燥，也没什么技术含量，但是上升空间很高，因为公司的行政总监和某个分子公司女总经理都曾做过前台。
大家都很看好小丽，很多人夸她嘴巧，有眼色，还情商高。
但也有人说她情商不高的。
为啥呢？
因为她好的一面都给了公司领导，在面对基层员工或同为前台的同事时，就显得很冷淡了。
一面热情如火，一面冷美人，让她的话题更多。
2.小丽得罪了审计部的女人
审计部的男同事，无论结婚没结婚的对小丽的看法都还不错，就算不往她身边凑，也会偷偷拿眼角瞄她！
部门内有一名女同事，张霞，我们平时称她为小霞，她对小丽有点儿看不顺眼，几次听她说，小丽偷偷拿公司仓库里的物品回家，说小丽手脚不干净！
公司前台，同时负责办公用品物料仓库，负责出入库管理。
有一次，我们准备出差，需要向前台含几只笔、卷尺和几个笔记本和其他物件，提前一天就在办公系统内申请过了。
让小霞去领物品时，另一位前台不在，只有小丽。
小丽看是小霞过来领东西，说：“我这会儿有点忙，你晚点再来吧，我不清楚你要的东西存在哪儿，还得现找，或者你等明天另一位前台同事请假回来再说！”
语气很平淡，也很轻柔，但听起来就是很不舒服。
“我们真得很急！过一会就要出发，你快点找找！”小霞语气有点急。
“急也没用！我一时半会找不出来！”看小霞急，小丽语气也有点急。
小霞最后嚷了出来：“你是仓管，我们领东西，手续也全，你找都不找，就说找不到？”
被逼急的小丽进了仓库里转了一圈，只拿出两支笔和一个笔记本，面无表情地说：“你申请的东西就剩下这么多了！其他的型号不对！”
小霞回到办公室，脸色很难看，嘟囔着：“这人怎么这样？”
过一会儿，小霞又出去了一趟，回来后就趴在办公桌上哭了。
后来才弄明白，她刚又去了前台一趟，想多领一点东西，正好听见小丽对另一名同事说小霞是“丑人多做怪！”
3.女人心眼小吗？
财务出身的小霞性格其实挺好，平时聊天干活都很好相处，就是长相很一般！
财务部门，一般除了女领导之外，其他女生都很漂亮，小霞是例外，所以她转岗到了审计部。
审计部的男士平时也会和小霞逗笑，她也没急过眼，性格也挺温柔，只是没想到这一次被小丽的“丑人多做怪”给伤到了，气得不想出差了！
此后，但凡对行政仓库进行审计，小霞第一个冲上去，盘库，查账，专门针对小丽。
4.小丽报销的招待费
财务做账，尤其是招待费和差旅费，一般会在凭证摘要里说明：“谁谁报销招待费”。
一次，审计业务招待费，一笔上万元的招待费的凭证摘要：“小丽报销招待费！”
公司财务的做账习惯，谁经办的业务写谁的名字，而不是写拿着凭证跑手续人的名字。
所以，小丽一眼认定：“小丽的招待费有问题!”
一是超出招待标准；二是发票不合理，一次招待有多个地方的发票；三是超出部门预算。
总之一句话：小丽虚报业务招待费，一个前台哪里需要招待？有很大舞弊嫌疑。
这种事，很好查，只要询问一下谁的业务就清楚了。
怪就怪在：一说到金额大和发票不对，连小丽帮着跑签字的具体对外招待人——行政总监，也退缩了，她觉得不应该有这么多费用。
于是，小霞就找小丽，要求她提供具体消费金额，因为那次招待，小丽作为一名“女公关”角色也参与了。
这儿买的烟，那儿买的酒，还有一些其他礼物在市场上买的，加上酒店饭钱，总共那么多。
花钱的地方不一样，小丽一时也说不清楚，只知道反正钱都真花了，还有几张发票是替代票。
就算小丽拿出自己的支付记录，小霞也不认：“谁知道你买的东西是不是那次招待用的？”
小丽也头铁：“那你说我多报的多少，剔出来，我自己掏钱总行吧？”
虽然最终也没定性为虚假报销，因为有行政总监背书。
但因为这件事，小霞足足跟盯了小丽两周还多，天天查，伴随着一些流言也在公司里传开：“小丽经常虚报账”“长的漂亮就是好，可以跟着领导出去吃吃喝喝，还可以搂钱！”
作为审计经办人的小霞也不澄清，有人问她时就说：“这种事儿，证据又不好找，谁知道她到底落了多少？”
更助长的怀疑风气！
5.小丽负责的采购
虽然有流言，但对深得公司高层领导，尤其是男领导们喜欢的小丽来说，这都不是事儿。
正好，当年营销采购过于混乱，舞弊案例频发，公司高层就把营销的采购权限给收回了。
大件采购归集团招采部门负责，小的采购让行政部门负责。
小丽，就很幸运地成为一名行政部门的“营销采购专员”，妥妥的重要岗位。
说是幸运，其实是因为她负责的仓库经常被审计查出问题，也没那么细心和用功，领导不得已让她转岗负责采购，未必是重视她！
又是小霞去审计小丽，一项采购业务中，怀疑小丽在采购中吃回扣！
审计还没结束，小霞就对外说她的怀疑：“小丽负责的采购有问题，明显价格高，再加上营销物料的普遍回扣率在20%-50%之间，这么高的价格，怎么着也有一半的回扣。”
这种涉及舞弊审计的内容，一般需要保密，但小霞明显是故意忘记了这一点！
仍以舞弊审计的名义去调查小丽，让周围的人都觉得：“小丽吃回扣！”
这种怀疑对采购人员的伤害极大，就算审计不说，其他人不说，还有人怀疑招采的人手脚不干净，因为这种岗位诱惑多，又是瓜田李下。
一旦被审计怀疑，这事儿就八九不离十了：小丽肯定有问题！
还没审计结束，事情就闹的沸沸扬扬！
虽然有人帮小丽说话：“长这么漂亮，家里也不穷，随便找个有钱老公很容易，哪会看上这点儿钱？”
但大多数人还是怀疑小丽。
怀疑的种子一旦埋下，不仅在小霞心中，还是在大家伙的心中，都会生根发芽！
接下来，只要是小丽负责的采购，小霞每月都会去查一遍，一项一项地查，一点一点地抠。
虽然在采购程序和制度履行方面查出过小丽的问题，但一直没查出舞弊，更没有舞弊证据。
但是，在小丽周围的同事眼中，在领导眼中：小丽一直是审计怀疑对象，那就一定存在问题！
慢慢地，小丽的直属领导也不喜欢她了，开始小心地给她派活儿！
因为，一旦小丽经办的重要采购，审计必定上门细查！
6.在公司群里大骂！
怀疑就只能是怀疑！
就算有舞弊事实，如果你没有证据，也不能说这人是舞弊者！
但小霞的做法，让所有人都觉得小丽拿人回扣了，哪怕没有证据！
再加上，小霞在审计小丽业务时的狠抠细节，经常找堵！
还时不时警告小霞的领导和同事，要警惕和监督小丽的采购业务。
小丽有几次被逼的情绪失控，到行政总监那里哭诉，说小霞针对她！
行政总监负责行政部也负责人事部，曾经也当做前台，但没她做过招采，不好对小丽的工作下定论，也只是安慰她！
见没人撑腰，小丽在一次被审计之后，就在公司大群里发一篇长文：审计部某人（没点名）天天针对自己，审计部也在针对自己，然后，她一桩桩一件件地罗列出来，发了一条很长很长的文章。
说实话，小丽的文采真心不错，起码比只会写审计报告的小霞，文笔能力要强一些。
虽然她写的内容很快被管理员给删除了，但公司的人，包括老板和高层都知道了这件事！
关于小丽的话题又一次热闹起来！
甚至传出来了一些不为人知的“真相”：找小丽茬的人是小霞，他们两人实际上是为了一个男人，在争风吃醋！
有人说小霞不自量力，因为她与小丽的长相差距太大了。
争风吃醋之事传的有鼻子有眼儿，而且男主是营销策划部的一名帅哥，公司有活动时，小丽经常和男主一起参加或组织，真是狼才女貌！
也有人劝小霞要知难而退！
小霞也被整人蒙圈了，事情根本不是这样，但也只有个别知晓：她们俩的矛盾起源于一句话：“丑人多作怪！”
我曾私下问小丽，是不是她说过小霞丑人多做怪，她说没有，那天吵起来后，还被小霞骂她丑人多做怪。
我问：“为啥那天你没生气？而小霞回办公室哭了？”
小丽淡淡地说：“谁丑谁生气！现在想想，那句话确实适合她！”
知道那句话当时只是个误会，但还没法跟小霞解释清楚，因为一旦说出“丑人多做怪”几个字，估计更伤人！
后续
小丽发文后，虽然被领导骂了，但也博得了很多人的同情，尤其是曾被审计部“欺负”过的人。
董事会要求审计部自我评估和检讨一下：为什么会出现这种事？
小霞也被领导约谈了！
小丽最后要求主动转岗，不再做采购了，于是，公司给他重新安排了职位：营销副总裁助理！
职位不高，但地位貌似变高了，权力也变大了。
其实也没多少变化，不要以为副总裁助理就是副总裁的直属下级了，有的助理权力确实大，但在很多公司，助理就是领导的小秘书！
有的助理能够分担领导的权力和责任，权力和地位确实高，有的助理那就是端茶倒水送文件的，小丽就属于这种。
小丽和小霞仍旧会在公司相遇，相遇后各自眼中仍蕴藏着电光火花，一个是靓眼高傲的白天鹅，一个是冷静记仇的灰姑娘，天生不是一路！
职场，也是风水轮流转，来日方长！
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