我平常的阅读方式主要是以听书+读纸质书为主，偶尔会看看电子书，但是不多，我还是喜欢手捧书本的仪式感。
而且，我看书有个习惯，喜欢在书上写写画画，在看的时候就记笔记提醒自己这个观点可以用来写文章。
这个习惯，对我最直观的影响就是我写作的水平有所提升。
接下来我将对我最有价值的几本好书推荐给大家，希望对你有用。
01
《杜拉拉升职记》
类型：小说
推荐指数：☆☆☆☆☆
为什么最优先推荐小说？
作为在校大学生、职场新人或者原本就没有阅读习惯的人来说，想要提升自己的职场思维意识，我建议最好是先从职场类的小说开始读起，
小说里的元素很丰富：职场、商业、生意、爱情、友情、各种错综复杂的关系等。
优质小说的故事情节吸引力强，你不断地想知道后面的情节，就会主动去看。
而且因为故事描述生动、实际，你容易有代入感。
这样的代入感是培养职场思维很好的办法。
可如果你在没有积累的情况下直接去看工具类的书，上面都是方法论，会显得很枯燥，容易让人放弃看书。
而且，你没有经历过书上举例的场景 ，看过之后难以应用，对你职场思维的影响就非常弱。
《杜拉拉升职记》这本书，我是2011年接触的，那时候的我刚毕业，在一家公司当实习生，这套书算是我的职场启蒙老师。
也塑造了我的职业三观。
这套书一共4部，是当年的爆款，到现在已经快十多年了。
前后我看了也有10遍左右了，前年又再次温习了一遍，写了一篇文章，中稿青云，获得1000块稿费。
02
《圈子圈套》
类型：小说
推荐指数：☆☆☆☆☆
个人觉得这套书是作者王强的高光时刻了。
就是因为看完这套书后我意犹未尽，于是又去买了一本王强的《螳螂》，结果一般，远没有这套书精彩，就没看下去了。
如果说《杜拉拉升职记》是讲职场女性的成长轨迹的话。
那么《圈子圈套》就是以职场男性的角度来讲一个小白到大神的成长轨迹。
这部作品的区别是：
《杜拉拉升职记》是以一章讲清楚一个职场道理的方式来写的，通俗易懂。
第一遍看完会感觉是故事，第二遍看的时候觉得是职场方法论。
而《圈子圈套》更注重故事性，它搭建的是一个大场景，场景代入感强。
读者会跟着主角成长，但是后来总结职场干货的时候就需要费点心思提炼了。
我觉得男性应该更喜欢看《圈子圈套》，女生应该会更喜欢《杜拉拉升职记》。
关于职场类的小说，对我影响最大的就是这两套书了。
当然也还有一些其他的书也很好看，但是我觉得没有这两套出色。
其余的我看过不错的还有：
《输赢》，男性视角，讲销售的，但最令我印象深刻的是里面的爱情故事，哈哈...
《浮沉》，女性视角，好看是好看，但是没有结尾，出完两部之后，很多读者去作者的微博下催稿，结果作者一怒之下宣布不写了，所以，不会再有结局了。
《白骨精养成记》，这个也是一个女性视角写的职场小说，是讲一个财务部的小喽喽一路做到了公司副总的升级打怪的过程。
03
《暗时间》
类型：工具书
推荐指数：☆☆☆☆
这是一位中国的程序员写的书，这本书里涉及到了各种心理学。
内容就是跟你讲要怎么深度思考、独立思考以及用一些日常举例。
而且，我觉得这本书最有价值的是他整本书相当于一个书单的推荐。
作者会在那一页写到的原理引用了哪本书，直接把那本书的封面给缩小打印在旁边了。
这可以说是很程序员的做法了，就像写代码时的备注，哈哈。
对心理学感兴趣的小伙伴，只要根据这本书上推荐的书单就可以给自己搭建一个学习体系了。
04
《创始人》
类型：工具书
推荐指数：☆☆☆☆☆
这本书必须推荐，虽然书名让人误会好像是讲创业的。
可实际上这本书讲的是：当你跳槽后、升职后、被提拔后如何度过你试用期的那3个月。
这本书的另一个名字叫做：《新管理者如果度过第一个90天》。
我觉得这本书应该是职场人士人手一本的书，真的不夸张。
身为职场人士，跳槽、晋升后遇到的问题是我们每个人都需要面对的事情。
这本书罗列了各种场景，以及给了对应的解决方案，非常实用。
看完这本书，当时的我结合自身经历，觉得有好多东西可以写，感触很深，于是我一共写了5篇文章，其中有3篇中了青云计划。
相当于读完这本书后，我变现了1600块。
05
《你能写出好故事》
类型：工具书
推荐指数：☆☆☆☆
如果对写小说感兴趣的建议可以看看。看完这本书我就记住了：所有收视率高的电视剧、电影都有一套"好莱坞"格式的故事脚本。
我在看这本书时正在追《庆余年》，一对比，我惊呆了，没错！
《庆余年》就是用了这样一套故事结构加上演员的演技，创造了爆款。
于是我就也写了一篇文章，这一篇也中了青云，变现1000元。
我还同步到公众号了，戳下面链接可以看：
拆解《庆余年》的故事结构后发现：好的故事，都有一套标准的模板
06
《责任病毒》
类型：工具书
推荐指数：☆☆☆☆
这本书让我挺惊艳的。
职场中团队合作之所以出问题，跟责任划分有很大的关系。
书里面用了心理学、社会学、人类学的方式先解释清楚了背后的原理，最后再给出了相应的解决方案。
这本书我是先听完，觉得很好，然后我就去看了电子书，没有买纸质版。
我觉得里面的案例跟我们工作场景高度相似，尤其是自己当了领导后，对责任的划分是会影响团队绩效的。
我当时看完后，也写了一篇文章，中了青云计划奖300块。
07
《终结拖延症》
类型：工具书
推荐指数：☆☆☆☆
这本书是由豆瓣的一个拖延小组共同翻译出来的。
他们原本都是受拖延症的困扰，然后就建立了一个社群。
结果在大家的共同维护下，这个社群现在越做越大，还一起合作翻译了这本书，可以说是战胜拖延症的励志案例了。
里面有很详细的战胜拖延症的各种办法，我自己其实也很拖延的，所以才买来看的。
看完后立马就写了一篇文章，可我现在很多事情依旧很拖延...
08
《掌控习惯》
类型：工具书
推荐指数：☆☆☆☆
这本书我觉得对我来说最大的价值在于：
我之前总是喜欢定目标，总觉得只有目标定得清晰，才能成功，但这本书颠覆了我的这种认知，
它讲：
目标只不过是一定方向，真的能够成功的不是目标定得高还是低，而是要为自己搭建一套体系。
这套习惯的体系搭建好了，那么结果一定会很好的，至于目标到底是什么就不重要了。
总的来说，这本书讲了一个道理：正确的过程才会产生正确的结果。
对我来说最有价值的就是上面这几本了，想读职场类书籍的小伙伴可以依需选择。
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