美国掀起反印度潮！阿三哥为什么突然这么招人嫌弃了

小时候，家里有一台14英寸的黑白电视机，晚上吃完饭，我和哥哥经常挤在一起看《动物世界》。

那时候的电视节目不像现在这样花里胡哨，能播的东西少，翻来覆去就是几个片子。

有一次，节目里讲到印度，当时的我年纪小，只觉得画面里的印度人穿着鲜艳的衣服，在尘土飞扬的街道上跳舞，镜头一转，又是牛满街跑，孩子们赤脚追着牛后面喊。

我那时问我爸：“爸，印度人是不是都不穿鞋？”我爸头也不抬地说：“那地方穷啊。”

这句话在我脑海里装了很久。

后来上学了，知道印度也搞IT外包，成了“软件大国”，还听说他们的高材生特别多，去了美国就能当工程师，当科学家。

我心里想，这地方不穷啊，都是搞技术的聪明人。

我爸却说：“穷还穷，聪明人是聪明人，跟大多数人没关系。”

我当时不服气，觉得这话偏激。可直到今天，我才发现我爸那话有点意思，可能不光说印度，也说了别的。

最近，美国掀起了一场“反印度”的大潮。

起初我以为是网络上吵吵几句，后来发现不对劲，事情越闹越大，连波音公司都扯了进去。

波音出事不是一天两天的事了，737坠机事故的事我记得很清楚，闹得全世界都知道。

后来调查发现，问题出在飞机的软件设计上，而负责开发这些软件的，是波音外包给印度的团队。

再往下查，才发现波音这些年一直在搞“印度化”，从CEO到工程师，印度裔越来越多。

这事不是我瞎说，网上有不少报道，说波音的印度团队在文书工作上挺溜，但在实际操作中漏洞百出，质量审核松松垮垮，才出了这么大的事。

波音的事是个导火索，点燃了美国人对印度移民的不满。

早在波音之前，美国科技圈就已经弥漫着一股对印度裔的不耐烦。

微软的“全球蓝屏事件”、谷歌的隐私泄露问题，甚至一些中小企业的技术失误，背后总能找到印度团队的影子。

这些年，印度裔在美国科技行业崛起，几乎占据了70%以上的技术类岗位，谷歌、微软、亚马逊的高管层里，印度裔的比例还在不断攀升。

但奇怪的是，这种崛起并没有带来想象中的红利，反而暴露出不少问题。

比如，印度移民常常抱团成圈，搞小团体主义，排挤其他族裔，团队内部的协作效率大打折扣。

而在技术层面上，印度工程师擅长重复性工作，但在复杂创新领域却显得力不从心。

这些问题慢慢积累下来，美国人终于忍不住了。

他们发现，印度人来得多了，本土工人的日子却越来越难过。

原本属于蓝领的技术岗位被印度移民占据，工作机会少了，收入也低了，加上文化上的冲突，矛盾就这么不可避免地爆发了。

美国人一向擅长找“替罪羊”，这次印度移民正好撞上枪口。

美国对印度移民的反感，说到底还是经济问题。

过去几十年，美国把制造业外包出去，把技术岗位交给海外移民，享受了全球化的红利，却忽视了本土人才的培养。

当全球经济从增量竞争进入存量竞争阶段，这种模式的弊端开始显现。

波音的坠机事故不是个例，而是美国技术竞争力下滑的缩影。

对中国来说，这场“反印度”风潮也不是完全无关的事。

我们在某些领域已经走在世界前列，比如芯片、电动汽车、航空航天，但如何避免落入“印度化陷阱”，依然是个值得深思的问题。

低成本策略固然重要，但仅靠便宜的劳动力，走不远。

中国这些年的成功，靠的是扎实的基础和持续的创新，这条路虽然难走，但走对了就能走长远。

最后我想说，美国的“反印度”浪潮，看起来是种族问题，背后却是经济模式的危机。

对印度移民的指责，只是他们焦虑的出口。

而我们能从中学到的，是如何在全球化重新洗牌的过程中，找到属于自己的位置。

就像我爸当年说的，“穷是穷，聪明是聪明，跟大多数人没关系。”

这话放到今天来看，可能还要加上一句：

聪明人再多，也得有人能把事干对了。