2014年10月1日，对于一般人来说看似非常平常，最多就是可以享受国庆大假了，可以出去自驾游或是回老家探亲访友了。但对于机关事业单位工作人员来说，这是一个非常重要的时间节点，很多待遇都是和这个时间节点紧密相关的。

那么2014年10月1日这个时间节点对于机关事业单位工作人员为什么那么重要呢？这主要是和机关事业单位的养老保险制度实施带来的许多政策相关联的，与退休后相关福利待遇联系在一起的。

一是养老保险制度改革开始实施。按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》下发，该文件虽然是在2015年下发的，但是从2014年10月1日开始实施的。也就是说，从2014年10月1日开始，所有编制内的机关事业单位工作人员，都要像企业职工那样开始缴纳养老保险，并要缴纳职业年金。

二是从2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员的退休制度发生了根本性的变化。在2014年9月31日之前办理退休的人员，仍然按照国发（1978）104号文件精神办理退休，领取的是退休费。退休费包含了基本退休费和生活补贴两个部分，退休费由原渠道支付。

2014年10月1日及以后退休的人员，是按照国发（2015）2号文件的规定和人社部发（2015）28号文件规定办理退休，养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资综合计算。养老金是从养老保险基金中支付。

三是退休性质不同。在2014年9月1日之前办理退休的人员，习惯上被称为退休老人，领取的是退休费；2014年10月1日以后办理退休的人员，由于处于新老制度衔接的过渡期，被称为退休中人，养老金的计算办法要经历了漫长的10年过渡期。

四是养老金的构成不同。在2014年9月31日之前退休的人员，只有基本退休费和生活补贴两个部分，没有职业年金；2014年10月1日退休后的人员，除了基本养老金以外，还有职业年金。

五是增发养老金的办法不同。在2014年9月31日之前办理退休的人员，养老金的增发项目是在原退休费的基础上，按照不同的项目增发。比如全国劳模增发15%，科技进步奖增发10%，独生子女费增发5%等，同时保留了一定的补贴津贴；在2014年10月1日退休的人，对于过去符合增发条件的人不再增发养老金，改为一次性退休补贴。

六是退休人员的福利都和2014年10月1日有关。比如在职的机关事业单位工作人员调整基本工资是从2014年10月1日开始计算的；在2014年10月1日之前退休的人员，增加离退休费的时间节点是2014年9月31日之前。

在2014年10月以后办理退休的人员，养老金是按照新老办法计算的，老办法计算的养老金是按照工作人员的职务、职级和专业技术职称对应2014年9月的基本工资计算的；机关事业单位的工作人员的一次性退休补贴，是以2014年9月的基本工资作为基数计算的。比如独生子女父母的一次性补贴，就是以2014年的基本工资作为基数。

综上所述，随着2014年10月1日机关事业单位工作人员养老保险制度的实施，与个人待遇有关的各项政策，都是从2014年10月1日开始实施的，2014年10月1日成了一个重要的时间节点。2014年9月31日和10月1日，时间只相差一天，但执行的政策和计算的相关待遇差别是非常大的。