进入到12月份以来，很多地区都已经公布了2024年度养老金的计算基数。这也标志着养老金重算补发进入到了高峰阶段，很多地区也都具备了重算补发的基本条件，那么哪些人能够获得重算补发呢？为什么又要进行重算补发呢？我们来带着这样的疑问给大家详细的来说明一下这个问题。

对于能够获得重算补发的人群，主要是针对于在2024年1月份以来的退休人员，当然这里面仅仅只包括了，城镇职工养老保险的参保群体，比如说你是作为企事业单位的退休人员，或者说是按照灵活就业方式，参加城镇职工养老保险的退休人员，没有包括参加城乡居民养老保险的个人，因为城乡居民养老保险，它不存在养老金的差额重算补发。所以从2024年1月份以来的退休人员，陆续会迎来一笔差额重算补发。

有些人不明白的是，为什么要进行冲算补发？这是因为很多人在当年刚退休的时候，他所计算养老金的基数，并不是按照当年度的基数来计算，而是按照上一年度的基数来计算的。因为这样的好处是能够第一时间有效地计算出，自己今后退休养老金的待遇，不至于拖欠发放养老金。我们想想看，如果说等到新一年的基数出台之后，很多地区都是在11月份以后才出台新的基数，到那个时候再计算退休人员的。养老金对于年初退休的或者说上半年退休的人，可能一等就是大半年的时间。

所以这是为什么，要进行养老金的重算补发，因为本身他们就按照上一年度的基数来确定计算养老金。最终获得养老金的待遇水平，并不是一个全额养老金，而仅仅只是一个差额养老金。这就是为什么要进行重算补发。

作为不同工龄的人群，那么补发的金额为什么会这么大呢？

我们都知道，这个工龄的因素，大致是约等于我们养老保险的缴费年限，这里面包括了养老保险的实际缴费年限，再加上视同缴费年限两个部分。而这两个部分相加就是自己的工龄。工龄越长的人在计算基础养老金待遇的过程中，包括过渡性养老金待遇的过程中会更加占有优势，而我们养老金在重算的过程中本身基础养老金和过渡性养老金又要重新核算一遍，所以说工龄越长的人，往往它能够获得一个更高的补发金额，这一点是毫无疑问的。

但是每个人之间的差距，有的时候确实是比较大，其实除了考虑工龄的因素以外。还要考虑另外一个因素，那么就是，退休时间的因素对于退休时间相对较早的个人来说，比如说你是从今年的1月份退休或者说是第一季度退休原则上来讲，一次性可能就会补发至少将近10个月的差额待遇。所以说补发的金额也会更高一些，那么这个因素也是不能够去忽视的，其实它不单单是针对于自己的工龄，会体现出一定的不同，除此之外，也跟自己的退休时间是有直接的关系。

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