近日，一位清华大学教授在一档节目中说，大学越来越像工厂，尤其是清华北大学生疲惫，焦虑，未老先衰。
张雪峰老师就这个问题提出了自己的观点，他暗指这位教授光发现问题不解决问题，他提出一个根源问题：我们应该改变现有的选拔方式吗？
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各地教育资源不一样，一张卷对落后地区的孩子不公平。高考除了选拔人才，还有另外一个作用，就是给普通人提供向上的通道。
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高考就是最公平的人才选拔制度。
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家里有钱的孩子先天继承父母身上优秀的基因，后天拥有更好的学习资源，总体而言成绩比家庭条件差的小孩好。
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应该是人才分类，而不是单一路线的人才选拔。这不仅和底层家长的单一思维有关，更重要的是需要国家舆论的引导和不同赛道的体系构建。
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具体实行起来还是很有难度的，因为我们一直受到“万般皆下品惟有读书高”这种观念的影响，很少有父母愿意接受孩子从小就只能上职业教育的事实。
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我也觉得把大学比作工厂是不合适的。
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现在人才选拔最大的问题就是把年轻人搞得很累，不过这好像不完全是人才选拔的问题，更多的是社会对多元的包容性的问题。
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现在上大学是严进宽出，导致很多人高中很努力，大学很颓废，大学毕业生质量不高。应该改成宽进严出，大学四年是人生中最应该好好学习的时光。
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很多大学生眼高手低，一般的工作看不下去，高端的工作又干不来。
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希望我们涌现出越来越多高科技公司或高技术含量公司，因为这样的公司提供的工作岗位与大学生最匹配，也是大学生最愿意去的。
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名校大学生很看重GPA，那会影响他们以后能不能保研，能不能出国等等。
朋友们，你们对这件事有什么看法？
