【头部财经】英伟达CEO黄仁勋近日发表观点，他认为人工智能的崛起将深刻改变世界，但人类的工作并不会因此消失。相反，他坚信人工智能的应用将促进企业的扩张和增长。

在探讨人工智能对企业的影响时，黄仁勋指出，随着AI技术的广泛应用，企业将会变得更加高效。他强调，当企业效率提升时，盈利自然也会增长，而盈利的增长往往会带来更多的就业机会。他坚信，历史上从未有一家公司在盈利增长时减少招聘人员。

尽管人工智能可能会在某些领域取代人力，但黄仁勋坚信人类仍然具有无可替代的价值。他表示，人类具有独特的判断力和创造力，这些是机器所无法完全复制的。在某些复杂和微妙的情境中，人类的参与是不可或缺的。

谈及人工智能的潜力，黄仁勋表示，其能力几乎没有上限。他期待人工智能能在多个领域带来突破性的成果，如药物发现和材料科学。他强调，AI可以帮助人类探索那些我们自身无法触及的领域，如宇宙深处。

黄仁勋的观点强调了人工智能与人类工作的互补性，而非替代性。他坚信，随着AI技术的不断进步，人类与机器将共同创造更加美好的未来。

以下是他近期发表的核心观点整理：

当英伟达面临市值暴跌80%的严峻挑战时，我们坚守初心，深信自己的方向，选择不变初心，持续前行。英伟达自创立之初，便敏锐地识别到3D图形技术将成为引领时代的“杀手级”应用。我们的使命是创新技术，解决常规计算机无法达成的任务。三十年来，英伟达一直围绕技术与市场深耕细作，坚信技术先行于需求。展望未来十年，我们面临的最大挑战不仅来自技术与市场，还有工业、地缘政治以及社会等多元因素。英伟达在推动计算技术发展的道路上，做出了无可替代的贡献。计算，作为人类最重要的工具之一，我们深感责任重大。深度学习作为AI领域的重大突破，加之基于人类反馈的强化学习（RLHF）技术，为语言模型带来了新的可能。英伟达已在这一领域找到了系统性的解决方案。未来，信息处理的方式将迎来革命性变革。生成式AI将引领计算新潮流，从信息“种子”出发，生成而非检索将成为主流。对于AI的监管，我们将从社会和产品服务两个维度出发，细分监管内容，确保AI技术的健康发展。随着技术的飞速发展，信息处理和软件开发将发生根本性变化，行业结构和组织方式也将随之调整。我们倡导扁平化、开放式的组织架构，以应对这一变革。我们摒弃“信息即权力”的陈旧观念，坚信员工的信任和赋权是企业成功的关键。尽管英伟达员工数量仅3万，但我们力求让每位员工都感受到巨大的权力和责任。我们期待英伟达能够持续专注于我们所擅长和热爱的领域，用创新改变世界，最终被历史铭记为“改变一切的力量”。