副处级是我国公务员领导职务职级体系中的第八档，高于这个级别的从高到低依次还有正国籍、副国籍、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级这个7个行政级别，低于这个级别的还有正科级、副科级、科员级、办事员级这7个行政级别。

从整个公务员领导职务职级体系的金字塔上看，副处级干部属于中下层干部，算不上严格意义上的大官。但是抛开机构谈级别就有点教条主义了，在不同层级的机构副处级干部官位的大小是不同的，比如以下这些职位：

·1、在中央部委和国家机关副处级干部基本上算不上什么官，他们中的绝大多数人都是具体业务的执行者，说白了也就是直接干活的。尤其是那些只享受副处级薪酬待遇而手中没有实权的三、四级调研员，无一例外都是干活的主力军。

·2、在省直机关副处级干部属基本上能够得上"官"字的基层干部，虽说承担的实际业务会略少于中央部委和国家机关的副处级干部，但是他们身上的官味并不是很浓。除了个别实权处室的副处级干部头顶上的光环比较大以外，大多数人和普通人没什么两样，也都是靠自己的劳动付出换取合法的报酬。

·3、在市直机关副处级干部属于权力金字塔的中上层力量，无论是市委市政府直属部门，还是市值群团组织、市属国有企业、市属院校，这些机构的副处级干部都算得上手握重权，在当地也能跻身上流社会，身份地位高，工作体面，首任尊重。在一个地级市能做到副处级实职，那绝对是人生赢家。

·4、在区县机关副处级干部属于凤毛麟角的存在，放眼整个县城够得上这个级别的也就区区数十人。因此副处级干部在县城绝对是那些站在当地权力金字塔尖上的人，是名副其实的大官，是县城老百姓可能一辈子也见不上一面的云顶天宫之主。

用陈行甲的话说，县城的副处级干部前一天晚上做了一个梦，第二天就有人帮他实现了这个梦，能在一个县城做到副处级实职的干部在当地至少能够福泽三代。

·5、在副部级央企总部副处级干部和省直机关的副处级干部一样，虽说也勉强算个官，但仍然是具体业务层面的执行者，是干活的中流砥柱，头顶上几乎没有官的光环，就连办公也是和普通科员混在一起，没有隔离出来的单独办公区域。

·6、在副部级央企二级子公司，副处级干部属于企业的中层干部，起到承上启下的作用，基本上都是业务部门的主要负责人。在这些机构，副处级干部已经手握一定权力，可以支配较多资源的实质意义上的官了。虽说还不能享受独立办公室的待遇，但是至少可以隔出来一人独享的办公区域，这一点相对于副部级央企总部机关的副处级干部有了质的提升。

·7、在副部级央企三级子公司，副处级干部属于企业的高级管理人员，他们要么是公司的副总经理，要么是专业厂的副厂长。在这些机构，副处级干部已经濒临权力的天花板，他们大权在握，可以行使各种决策和管理权限，并能享受独立办公室的待遇。能在副部级央企三级子公司做到副处级干部，那也是相当的体面。