“哎，老张，你听说了吗？社保费率要下调了，咱们的工资是不是能多拿点了？”办公室里，小李一边刷手机一边跟老张闲聊。
“真的假的？我这工资刚够糊口，要是能多拿点，那可真是好事儿啊！”老张一听，立马来了精神。
这段对话，最近在不少地方都能听到。没错，社保费率下调的消息已经传开了，多地社保、医保部门纷纷发布通知，明确从2025年开始，社保、医保费率将有所调整。
那么，这次调整到底有哪些变化？咱们的工资会不会因此增加？今天就来好好聊聊这事儿。
从2025年3月1日起，上海的职工基本医疗保险单位缴费比例继续执行9%，其中单位缴纳基本医疗保险费（含生育保险）的比例为8.5%，地方附加医疗保险费的比例为0.5%。个人缴费比例则保持在2%。
灵活就业人员的缴费比例也继续按10%执行。需要注意的是，虽然费率下调了，但参保人员的医疗保险待遇水平不会降低，该享受的福利一样不少。
广州市的职工医保费率下调至4.5%，灵活就业人员的费率下调至6.5%，这一政策将一直持续到2025年12月31日。茂名市也实施了阶段性降低职工医保费率的政策，用人单位缴费费率从原来的7%下调至6.5%，同样持续到2025年底。
河北石家庄也不甘落后。从2025年1月1日起，石家庄市职工企业补充医疗保险缴费费率从4%下调至3.5%。这意味着，企业和个人都能省下一笔钱。
除了社保费率下调，2025年还有一个好消息，那就是稳岗返还政策将继续实施。
工信部等17部门发布的《关于开展2025年“一起益企”中小企业服务行动的通知》明确提到，稳岗返还政策将继续执行。这对于中小企业来说，无疑是个大利好。企业负担减轻了，员工的饭碗也就更稳了。
社保费率下调，大家最关心的还是养老金会不会受影响。
其实，养老金的高低主要取决于两个因素：一是基础养老金，二是个人账户养老金。
基础养老金的高低与个人的平均缴费指数和缴费年限密切相关。简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。
个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和退休年龄。储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
所以，虽然社保费率下调了，但只要缴费基数和缴费年限不变，养老金是不会受到影响的。相反，如果企业因为费率下调而增加了员工的工资，那么员工的缴费基数可能会有所提高，未来的养老金反而会更多。
这次社保费率下调，受益最大的无疑是中小企业和灵活就业人员。中小企业负担减轻了，员工的工资可能会有所增加；灵活就业人员的缴费比例下调了，他们的负担也会减轻。
特别是那些刚刚参加工作的人，这次费率下调将是他们职业生涯中的第一次社保费率调整。而对于已经工作多年的人来说，虽然费率下调了，但只要缴费基数和缴费年限不变，养老金是不会受到影响的。
如果你符合条件，那就等着明年工资到账时的惊喜吧！
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缴费比例下调又不是缴费基数下调有个毛用又是坑自由职业者的[捂脸哭]