在工作当中能不能够得到领导的重用，很大程度上要看领导的个人喜好。其实很多时候领导的风格和价值观能够影响到他们对下属的看法以及重要的程度。
不喜欢和领导拍马屁，被领导边缘化其实也是一种福气，因为他们能够远离职场的内卷和勾心斗角。心态是非常关键的，面对不喜欢的领导，保持良好的心态，专注工作，是解决职场当中存在压力的良药。
抛开权利和地位以及你的亲人能够从职场当中脱颖而出，其实靠的不光只是运气。但是在领导的眼里可以说你是一个天使，也可以说你是一个恶魔。
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领导不喜欢你，是因为你们不是一路人张雪峰老师曾在一条视频中提到：“体制内的晋升就是门玄学”。他举了个例子，比如，领导喝水时皱了一下眉，下属立刻意识到是水太烫，赶紧问领导需不需要加点凉水。在领导A眼里觉得下属特有眼力劲儿，是个能培养的对象；而在领导B眼里觉得下属太工于心计，心思不放工作上。
如果这个领导重用小人，实际上这个领导本身也是小人。当领导喜欢你拍马屁的时候，实际上领导也是因为怕马屁上位的，所以当你的身心善良，各个方面都非常到位，却不能够得到领导的喜欢。只能够说明你和领导不是一路人。
被领导边缘化实际上也是一种好事很多领导都喜欢围在小人的身边儿，听着小人对他无比的赞美，但是领导都知道活儿还是要推给下面做。因此逆来顺受的老实人便成为他们的目标。其实老实人一直都在马不停蹄的看，最终只会被利用。比如在评选优秀员工各种好事儿的时候，领导都会通过暗箱操作的方式给自己人。
对于那些不会拍马屁，也不会来事儿的人，领导一般都会通过特殊的方式把这些人边缘化。内心不能够强大就会怀疑，然后慢慢的就没办法做下去，只能够选择离职。要是你能够看透这个事情的本质，反而像一个没事儿的人一样。远离加班的内卷，远离职场当中的勾心斗角，那么你就能够心安理得的过好自己的生活。
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铁打的员工，流水的领导，心态才是最关键其实领导如果不喜欢你，打压你的手段无非就是那么几个，不管利用哪种手段来对你进行打压，其实最终的目的就是能够让你难受，让你郁闷，如果你要是不难受的话，那么领导就会难受。
我们需要明白，不管在任何时候那些作威作福的领导，哪怕非常讨厌你也不可能永久在这个岗位上待下去，随着时间不断的过去，终究会被那些真正有用的人发现那些真正比较正直的领导就会最终把这些人淘汰，然后慢慢的你就会被人喜欢。如果你要是没有选择错，那么最终时间就会认可你。
你唯一要做的事情就是摆正自己的心态，你需要明白你出来只是挣钱，其实不需要在乎其他的事情，不内耗，不难受，只要你能够保持平静的心态，认真努力做一个善良的人，好好的对待自己，一切静观其变即可。
写在最后
常言道：“一朝天子一朝臣”。
在单位我们会遇到各式各样的领导，你需要明白的是如果这个领导是什么样子，他带出来的人一定会是什么样子，同时他喜欢的也是什么样的人。
任何时候我们都要明白，千万不要得意忘形，一定要懂得谦虚低调，在逆境的时候也不要妄自菲薄，潜心修炼是关键。
