河南郑州富士康大量员工徒步返乡事，我们到底应该关注些什么？

这几天，网传的郑州富士康大量员工徒步返乡的消息引发不少人关注。据称有些员工结伴同行，徒步几小时几百里，这场景着实让人震惊。

为什么出现大量员工徒步“逃离”？这相关信息或许还要从一些“谣言”说起，对此，企业官方称“郑州园区约2万人确诊”是严重不实信息。而且回应称少部分员工受疫情影响。

那么就此而言，我个人认为，有关方面辟谣应该更彻底，更公开透明，比如相关疫情风险人群，到底“少数员工”是多少员工。在比如就是这部分员工的后续防疫措施、以及行程问题，都应该更清晰，这样也就更加能够减少“谣言”发生，也让谣言不攻自破。

那么，随着事态的发展，据称河南多地发布致富士康工作人员的公开信，其中提到确需返乡者要提前报备，落实“点对是按服务和相应隔离措施”。就这一点来说，我认为地方做的完全没有问题，这也是防疫的基本要求和必要措施。

接下来，一些深秋里的温情让很多人感动，比如某地组织专车开展接返服务。当地政府也想郑州富士康派驻了工作组，协调和统筹相关事宜。

而一些返乡员工在途中，也看到很多沿途群众自发设置了免费补给点，工这些返乡“长征”者免费取用。

随后，富士康方面也表示，员工去留自愿，并做好相应保障，包括公布了相关返乡大巴车的具体乘车点和联系方式。

整体来看，政府、企业和群众对该企业员工的后续安排，还是比较积极主动的，我们所有人都应该为这样的迅速反应和应急机制而点赞。

当然，虽然我们各地各部门的防疫措施已经做得相当好，但是疫情还是见缝插针，所以我们每个人都不能有丝毫放松。群众对疫情有一些担忧完全可以理解，但各地各部门对返乡人员时时严格防疫措施同样也值得肯定。

疫情突如其来，有时候让我们防不胜防，期间，一些员工因此受到一定影响也很有可能，包括损失和身心影响。甚至还会因此出现一些混乱现象，我觉得这都不应该被过于放大，更不要认为这有多么不可控性。只要我们能够及时反应，及时关注群众所急所需，并尽最大可能满足，或许一切都不会影响我们和谐的防疫大局。

对风险区人群，甚至阳性人员，确诊人员，我们的社会都不会将其抛弃，我们都会勇敢地接受我们的任何遇到困难的通报，这也是社会正能量。

这方面，更关键的是基层单位，比如企业对疫情风险的防控和应急预案是否完善，比如郑州富士康在初期防疫措施或防疫数据上，以及有疫情风险期间，对员工是否更关爱，对防疫是否更到位。出现大量员工徒步返乡，在某种意义上讲，企业做的一些工作，或许还不到位。

从该事件我们发现，政府和舆论介入后，员工的利益更多的得到保障。而在此之前，企业或基层相关单位，或许在应急预案上，疫情数据和风险上是否公开到位，还有很多准备不足。不然，也不会出现相关热搜话题。

河南郑州富士康大量员工徒步返乡事，我们到底应该关注些什么？我认为最应该关注基层，应该更加关注群体生活单位。

基层单位和企业、组织做到更好，才是对防疫负责，对群众关心，让政府省心。