2025年1月1日起，延迟退休在全国正式开始实施！对于1965年1至4月出生的男性职工，他们将延迟一个月办理退休，也就是法定退休年龄延迟到60岁1个月。众所周知，我国的养老金计发月数都是按照整年确定的，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，那么60岁1个月的退休人员的计发月数是多少呢？
养老金计发月数，对于退休人员的养老金是非常重要的。我国退休人员的个人账户养老金和计发月数是密切相关的，个人账户养老金=职工基本养老保险个人账户的余额÷养老金计发月数。
如果养老保险个人账户里有10万元，按照50岁退休195个月计发，那么个人账户养老金是512.8元；如果按照55岁退休170个月计发，个人账户养老金达到588元，增加了75.2元；如果按照60岁139个月计发，养老将再增加131.4元，达到719.4元。可以看到，退休年龄越迟，计发月数越小，养老金越高！
60岁1个月的退休人员的计发月数是多少呢？有网友说，60岁1个月的计发月数是按照61岁确定的，也就是132个月，这个确实是之前不少地方的做法。
比如江苏省，在2007年印发的《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》中就明确，参保人员年龄年龄超过表列某整数的，按下一档计发月数确定。
还有陕西省，在2006年下发的《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》中提到，退休年龄按整年计算后有余数时，按满1年确定对应的计发月数。
不过，那个时期退休年龄不是整数的人非常少，因此这种做法没有什么问题。而随着延迟退休政策的落实，如果迟一个月退休，计发月数就减少好几个月，那么养老金能增加几十元甚至上百元，这是不公平的。因此，在江苏省2025年施行的《企业职工基本养老保险实施办法》中是这么提的：
个人账户养老金计发月数按照国家统一规定执行。参保人员年龄未满40周岁的，计发月数按40周岁的标准确定；超过70周岁的，计发月数按70周岁的标准确定。年龄超过周岁整数的，按国家相关规定执行。
这意味着目前国家对于个人账户养老金的计发月数有了新的规定，而这也是随着延迟退休后必须做的改变。
2021年，人社部下发的《关于印发人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》中明确，要实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，这两部分内容在2024年底已经下发文件并逐步推行。而在通知中还提到了一个非常重要的事情，那就是“修订职工基本养老保险个人账户计发月数”。
笔者向北京、天津等多个地区的人社部门咨询后了解到，目前60岁1个月退休，养老金的计发月数是138.4个月；60岁2个月退休，养老金的计发月数是137.8个月；60岁3个月退休，养老金的计发月数是137.3个月。
这个计发月数是怎么算的呢？60岁退休，计发月数是139个月；61岁退休，计发月数是132个月，两者相差了7个月。将这7个月平均分成12份，每推迟一个月退休就减少1份，就可以得出具体的计发月数的。比如60岁6个月退休，那么计发月数就是139-7÷12×6=135.5。
2025年，随着延迟退休政策的施行，养老金的计发月数调整也是必然的。早期一些地方明确，当个人的退休年龄按整年计算后有余数的，按满1年计算，但是目前国家已经有新的规定出台，每推迟一个月退休，计发月数都会有变化。
宏哥
越延领的单次养老金越多，但是领的次数……