网友吐槽现在很多公司招聘要求单休，“大小周”成了最大让步 ，该制度合理合法吗？

既然这么问了，自然是觉得不合理也不合法，但是事实上，是不是合理合法还真不一定。

绝大多数的工作，只要按照法定要求给你的工作打钱，你也接受这样的工作安排，就没有什么违法不违法，因为完全合法。

至于合理不合理，哪有那么多事呢？

对于用工单位来说，只要有需求，不违法，让你加班，让你单休，甚至是无休，那就是人家的合理要求，你不想干就别干，愿意找双休的地方去就是了，没有人拦着你。

对于求职者来说，则需要根据招聘单位的要求调整自己的需求，找到满意的工作才好，找不到满意的，就要找一个相较之下待遇最好的，收入最高的。

如果市场上都是要求单休的用工单位，那么你的双休要求就是不合理的，反之，若是市场上都是要求双休的用工单位，那么你的双休要求就是合理的。

所以合理不合理，在于你从哪个角度去看这件事情的合理性。

虽然不想说，但是若从国家的角度来看，很可能是更多的要保经济，虽然不至于掐死企业，但绝对不会对这种调整休息时间的做法进行法律上的定义和判断。

让子弹飞一会儿，是国家对待这种新经济形势下，发生的劳资变化的基本态度。

一句话，存在即合理，或者说，存在的总有其合理性和原因。

而悲观一些的态度是这样的：当下是经济下行的状态，能够保住工作，保住收入已经非常不错了，过分的计较休几天，有意义吗？

还是那句话，只要用工单位不违法，他让你全年无休也是合理的，你顶不住总有顶得住的人。

人家又没违法，你也没办法说人家资本家压榨员工不是吗？

该被吐槽鄙视反对的是那些借着经济下行，人人都有的经济压力不断压榨员工的行为。

对于这样的企业，打工人要勇于反抗，敢于斗争。

说句不客气的话，劳动法是保护我们的利益的，但我们却不能指望劳动法自己执行。

职场上遇到了不公平的事情，如果我们寄希望于别人去反抗，我们等着吃现成的，很显然是一种愚蠢的行为。

据说，欧洲的古文明发源地，希腊，已经开始要执行六天工作制了而且是法律强制推行，虽然具体仍旧带着满满的欧洲福利社会的味道，但是这种自救式的新劳动时间安排，已经说明欧洲人已经顶不住，开始抱病乱投医了。

中国作为世界工厂，世界经济的发动机，若是大部分人想着玩欧洲式的福利躺平，怕是将来会遭遇非常难看的局面。

不过对于打工人来说，想这么多没啥意义，找工作的时候尽可能为自己争取最大的利益才是正道。

考虑大小周或者单休合理不合理这事，真的是没什么意义，若是满市场只有这样的工作，你还不找工作，准备饿死不成？