三个月前，向瑶函掏了1000块，将自己的求职简历投放到广州地铁的广告屏幕。

5天时间里，经过那条换乘通道的人都能看到向瑶函挑选出来的履历——他参加人工智能AI比赛的种种获奖经历。而在互联网上，这番颇具行为艺术气质的举动，更是让向瑶函迎来了一大波媒体关注与流量。

向瑶函辞掉上份工作已经一年多，看起来这次他成了挑选工作的那位。然而，三个月过去了，这个27岁的年轻人还是待业状态，走红之后，他参加过十多家面试，有他拒绝的，也有拒绝他的。

如果这事放在互联网时代之前这么做，这个小伙子的工作早就找到了。

不是因为那个时候网红这件事情对找工作有多大的加持，而是因为那个时候，工作机会多，而且他的这个行为很符合互联网思维，入职互联网企业是很容易的。

但是在当下，真的不好意思，顶多就是花了1000块钱，成功把自己炒作了一波，收获了流量，如果收获的流量没有抓住，并且进而产生收入，那么他的这个行为，中国那些已经卷冒烟了的互联网企业看了都会摇头，多好的机会，可是你不中用啊！

所以，他遭遇到了三个月仍未找到工作的窘迫，因为他看上的工作机会，人家看不上他，人家看上他的，他又看不上人家，像极了那些成功把自己剩下的大龄剩女。

说实话，他花钱在地铁站做广告这个行为，才是几乎注定了他会遭遇现在的窘境的原因。

传统媒体的特点是在流量大的地方，通过广撒网的方式，逮着几条鱼算几条的那种，所以地铁站这个人流量足够大的地方是传统媒体不可能丢掉的阵地，也是可以发挥出最大效果的地方。

但是地铁站也有缺点，那就是人流量大，精准流量却非常稀缺。

所以，这个广告赚足了眼球，让普通人看到了一个优秀的求职者，但是对于他需要让期望入职公司决策者看到的流量却几乎没有。

你不会以为，一个公司的大领导会每天挤地铁吧？

你不会以为，一个忙的死去活来的领导，没事会去关注什么每日普通新闻热点吧？

你不会以为，公司领导者会特别喜欢这种别出心裁的员工吧？

就算遇到了，很可能是一个不大的公司，没什么太好的业务，还想着占员工便宜的领导，你觉得这样的人去联系这个向先生，他会搭理这个公司吧？

既然，大公司的领导不太可能被这个广告行为触及到，小公司他又不愿意去，三个月过去了，他都找不到工作，还有什么可奇怪的吗？

但是，花了1000块，把自己炒红了，这个行为绝对是很值很赚的，最起码，只要他稍微有点经济头脑，有点流量意识，就算不找工作，利用流量也可以赚到钱的。

做过抖音账号的人都知道，要做一个爆火的账号非常不容易，投入1000块就能火起来，简直低到不能再低了。

但是很不幸，这1000块产生的流量效应大部分是好奇，并不会产生多大的粘性，消费性可能就更低了，对比一下最近爆火的抖音网红郭有才，他们之间的商业价值差距极其的大。

所以，他的爆红很难持续，就是昙花一现，无论是想要找工作，还是想要靠流量赚钱，事实上都是有着很大的难度的。