在日常生活中,我们总会遇到一两个讨厌的人。
或许是因为对方的言行,或许是因为对方曾经做过伤害自己的事。只要我们看到对方,就不由得心生烦闷。这种烦闷的情绪一直停留在我们心中,影响着一整天的好心情。
当你遇到自己讨厌的人,会如何处理呢?有网友说,当然是和好朋友一起吐槽啦,我讨厌的人能是什么好人。也有网友表示,不服就干,直面刚。我不开心,对方也别想开心。只不过,和好友吐槽完对方之后,却浪费了本来应该和朋友共度的美好时光。直接翻脸的方式,也是伤敌一千,自损八百。这些发泄方式或许起到了一定的作用,但都没有从根本上解决问题,反而让我们更深地陷入负面情绪之中。那么,我们应该如何处理,才能将讨厌的人对我们生活的影响降到最低呢?降熵:不去注意讨厌的TA相信大家都有这样的感受,当我们越讨厌一个人,反而越能注意到对方的一举一动。忍不住关注对方的结果就是,自己完全静不下心来做任何事。这时候,我们又会将所有过错都归咎于那个讨厌的人身上。这样一来,我们就陷入了“讨厌对方—消耗自己—更讨厌对方”的死循环中。美国积极心理学家米哈里·契克森米哈赖(Mihaly Csikszentmihalyi)在《心流:最优体验心理学》中提出的概念“精神熵”,能够帮助我们摆脱这一困境。“熵”是一个物理学概念,用来衡量一个体系的混乱程度。著名的热力学第二定理指的是,在一个孤立的体系中,总是自发地向混乱的方向变化,这也就是“熵增原理”。
心理学家米哈里·契克森米哈赖借鉴“熵”这一物理概念,提出了“精神熵”,用来描述外界纷乱的资讯使得人们内心失序这一现象。就像是一个堆满杂物的房间,如果我们不收拾,房间就会越来越乱。同样的道理,一味地接受外界的信息,就像是不断地在自己的心房堆满杂物。如果不加以处理,我们的心灵就会陷入困顿。面对讨厌的人,如果我们总是去关注对方的一举一动,对我们的心灵来说就是一个“熵增”的过程。这时候,我们需要通过不去关注对方的方式,达到“降熵”这一目的。当我们不再注意对方时,对方带给我们的负面情绪也就微乎其微了。专注自身:过好自己的生活我们之所以讨厌一个人,往往是因为对方的三观或者行为与我们相悖。比如,对方总是喜欢在背后嚼舌根,做事总不负责任等等。说到底,我们是为对方身上某些缺点而感到愤怒和讨厌。但如果对方的行为没有危及自身时,我们需要做的就是不去关注。
心理学家阿德勒曾提出一个概念叫做“课题分离”,可以帮助我们更好地专注自身。阿德勒曾说,“如果说有什么办法能够解决人生中99%的烦恼,我会选择课题分离。”他认为,每个人的人生中都将面临三个课题:工作课题(同事关系)、交友课题(朋友关系)和爱的课题(亲子关系和亲密关系)。
一切人与人之间产生的矛盾,都可以归结于对他人课题的妄加干涉。只有懂得课题分离,那么就能解决很多人际关系上的问题。那么,我们如何分辨清楚自己与他人的课题呢?
最关键的一条在于,谁承担后果,就是谁的课题。比如,你讨厌对方脾气很大,那么对方终将为自己的暴脾气承担后果。我们必须明白,每个人的成长环境不同,因此造就了每个人不同的性格。如果对方性格上有某种缺陷,我们也不必为对方的错误买单。当我们明白,一个人的某种缺点完全与自己无关时,我们就领悟了“课题分离”的真谛,也就能从根源上消除讨厌情绪。因此,与其将注意力放在对方身上,不如专注于自身的成长。面对讨厌的人时,我们需要做的并不是通过愤怒的方式指明对方的缺点,而是保持内心的理智,过好自己的生活。提升自我:离开消耗自己的环境我们总是会产生这样的疑惑:如何应对讨厌的人?如何避免自己因为对方的某些言行而内耗?这些问题都有一个共同特征,即从自身出发去找问题的原因。其实,有一个能从根本上解决这些问题的方式,那就是离开原有的环境。我的大学室友圆圆,每次参加完社团活动回来,总是一副垂头丧气的样子,嘴里说着“累死我了”。起初,我以为是因为社团活动太忙了,所以才会让圆圆看起来这样疲惫。可是,每次当圆圆参加完社团活动回来,总是一副丧丧的模样。我问道,“圆圆,社团活动很累吗?怎么感觉你每次回来时都心情不太好的样子?”圆圆叹了一口气说道,“一个社团能集齐八百个心眼子,还总有一个同学总是拿我开玩笑,让我很讨厌。”“一想到每次参加社团活动,就要面临这群人,我就感觉头很大。”圆圆接着说道。我提议道,“那为什么不退出这个社团呢?”圆圆眼前一亮,“对啊,只要退出社团,就完全没有什么烦心事了。”许多时候,当我们感觉自己很糟糕时,往往是处在了一个错误的环境中。当一个人进入了总是消耗自己的环境时,不仅无法获得能力上的进步,反而会让自己的运气越来越差。如果你讨厌的人是你的领导,同时也讨厌整个团队的氛围,以至于无法正常的工作和生活。那么,不如努力地提升自己,去更适合自己的平台与环境。只要有勇气离开消耗自己的环境,就是变好的开始。总而言之,当我们讨厌一个人时,其实不用直接翻脸,而是采用“降熵”的方式,减少对他的注意。当我们专注于自身时,生活才会越来越顺遂。