养老金的调整补发已经陆续到账，有部分人员表示，自己已经拿到了7个月补发的养老金，但也有不少地区的退休人员表示，根本就没有这么一回事。
出现这一现象，主要是因为养老金的调整补发才刚刚开始，直到现在，仅有宁夏，辽宁以及天津等地的部分退休人员拿到了补发的养老金。从往年的养老金补发情况上来看，那么有望各地区的养老金能在7月份补发到账。
养老金能补发多少与个人的养老金水平以及养老金的调整金额有着紧密的联系，而对于机关事业单位退休人员来说，他们的养老金水平普遍都在一个较高的水平，对于他们来说，补发7个月的养老金，那么一次性拿到2000元算是很难的吗？
如果按照一次性拿到2000元的补发养老金，那就相当于每月的养老金增长了286元，对于退休人员来说，养老金上涨286元，这是比较难的，但对于机关事业单位退休人员来说，也会很难吗？
近日宁夏公布了养老金的调整方案，其中定额调整保持不变还是60元。
挂钩调整中的与缴费年限挂钩的调整与往年也是一样的，工龄低于15年的统一上涨15元，超过15年的部分，每满一年每月增长两元，对因工伤残疾已办理退休手续并领取基本养老金的人员，缴费年限不满30年的按30年进行计算。
挂钩调整中与养老金水平调整相较去年来说有所下调，涨幅定为0.95%，下降了0.05个百分点。
如果在不考虑倾斜调整的情况下，普通企业退休人员以及机关事业单位退休人员的养老金到底能涨多少完全取决于定额调整和挂钩调整。
如果假设退休人员是在同一地区那么产生差距的，也仅有挂钩调整。
假设企业退休人员工龄30年，每月能领取养老金3000元，机关事业单位退休人员工龄45年，每月能领取养老金10000元。
企业退休人员挂钩调整能上涨的金额为：15+15×2+3000×0.95%=73.5元
机关事业单位退休人员挂钩调整，能上涨的金额为15+30×2+10000×0.95%=170元
相对来说，宁夏的养老金调整方案，挂钩调整的比例相对来说还是比较低的，但是仅仅是挂钩调整机关事业单位退休人员的养老金与企业退休人员的养老金就有如此大的差距。
如果再加上定额调整60元，企业退休人员养老金增长达到了133.5元，而机关事业单位退休人员养老金增长金额为230元。
如果该退休人员再符合相关的倾斜调整，那么该机关事业单位退休人员此次养老金也有可能增长达到280多元以上。
虽然对于宁夏地区的机关事业单位退休人员来讲，要想7月拿到2000元补发的养老金，相对来说还是有一定的难度，但是对于那一些养老金水平超过1万元的甚至两三万元的，那么他们补发的养老金达到2000元就相当容易。
如果是像去年西藏以及广东等地区的养老金挂钩调整来进行计算的话，那么这样的差距可能更大。
对于机关事业单位退休人员来说，他们的工作相对来讲是比较稳定，尤其是这几年，我们普通的打工人就会发现一个工厂如果能挺过，这几年不倒闭就已经很不容易了，而那些不倒闭的工厂能够一直上班就更不容易。
甚至有不少毕业生找不到工作，一些三四十岁的中年人迫不得已去送起了外卖。工作的不稳定，这也就导致很多人的养老保险缴费年限比较低。
尤其是对一些以灵活就业者身份参与养老保险的退休人员来讲，一方面由于要自己承担所有的养老保险费用，而且缴纳的费用也仅有很少的一部分进入个人养老金账户。
因此他们一般会选择缴纳15年后就停止继续缴费，等到退休后由于缴纳的费用较少，选择的档次较低，那么退休后领取的养老金也相对较低，等到养老金调整的时候，遵从多缴多得长缴多得的原则，那么养老金自然也涨得比较少。
除此之外，对于普通工人来说，哪怕你的缴费年限较长，单位给你交了三四十年的社保，但是退休后拿到的养老金也会是一个比较低的水平。
主要是由于不少企业不会严格地遵守国家相关规定，按照法律法规给员工合理的缴纳五险一金。实际上我们所有人的养老保险缴费档次都是依据我们的工资水平来进行的。
但是一些企业老板为了节约开支，他们会给员工缴纳最低档次的社保，这也就会造成。普通职工退休后拿到的退休金水平较低。
而养老金的调整又与养老金水平有关，如果该地区的养老金水平挂钩调整比例较高，那相对来说可能与缴费年限的挂钩调整比例就会比较低，这使得很多普通企业退休人员，养老金涨的就会比较少。
当然对于当下正在缴纳社保的人员来说，要想自己退休后养老金达到一个相对较高的水平，不妨增加自己的工资收入，要求企业严格按照工资缴纳社保。除此之外，尽可能的延长自己的社保缴费年限，使自己退休后拿到一份相对不错的养老金。
当然对于那些已经退休每月领取相对较低养老金的企业退休人员来说，也不用太过担心，拥有一个健康的身体，活得更长，领的也会越多。
系屋企
机关事业单位的叫退休金不叫养老金。