在当今社会，经济形势的波动对各行各业都产生了深远的影响。
特别是在全球经济低迷的背景下，不少自由企业和小型企业因经营不善而纷纷倒闭，裁员潮此起彼伏，给社会带来了极大的不稳定因素。
然而，在体制内工作的公务员和教师等职业，却因其稳定性而备受青睐。
然而，近期多地政府为了缓解财政压力，开始调整公务员的薪资待遇，甚至出现了“清退”公务员绩效的现象，这无疑给在职教师带来了不小的震动。
1. 经济形势与薪酬体系的调整
在当前经济形势严峻的背景下，多地政府为了缓解财政压力，开始调整公务员的薪资待遇，其中奖金停发成为了一种常见的手段。
这一举措不仅反映了财政紧缩的无奈，也体现了政府推动公务员薪酬体系改革的决心。
正如亚当·斯密在《国富论》中所言：“政府的财政状况往往决定了其政策的走向。”
因此，公务员薪酬体系的调整，既是经济形势的必然结果，也是政府改革的必然选择。
2. 公务员与教师薪酬体系的差异与联系
公务员和教师虽然都属于体制内职业，但两者在薪酬体系上却存在一定的差异。
公务员属于国家行政编制身份，而教师则属于国家事业单位的编制身份。
这种差异导致了两者在薪资待遇、晋升机会等方面的不同。然而，两者也有相似之处，比如都享有较高的工作稳定性、较好的福利待遇等。
此外，随着教育改革的不断深入，教师的薪资收入也在逐步提高，甚至不得低于当地公务员的整体收入水平。
这一政策的执行，不仅提高了教师的社会地位，也进一步拉近了公务员与教师之间的距离。
3. 绩效奖金停发对在职教师的影响
随着公务员绩效奖金的停发，不少在职教师开始担心自己的绩效奖金是否会受到影响。
这种担忧并非空穴来风，因为绩效奖金作为薪酬体系的重要组成部分，对于激励员工工作积极性、提高工作质量具有重要作用。
然而，值得注意的是，教师绩效奖金的停发并非易事。
一方面，教育部门需要确保教师的薪资待遇不受影响，以维护教育事业的稳定和发展；另一方面，教育部门也需要考虑如何更好地激励教师工作积极性，提高教育质量。
因此，在绩效奖金停发的问题上，教育部门需要权衡利弊，做出明智的决策。
4. 薪酬体系改革与职业吸引力的提升
薪酬体系的改革对于提升职业吸引力具有重要意义。
对于公务员而言，年薪制等薪酬体系的推行有助于吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提高政府工作效率和服务水平。
对于教师而言，合理的薪酬体系不仅能够保障教师的基本生活需求，还能够激发教师的工作热情和创造力，推动教育事业的持续健康发展。
正如苏霍姆林斯基所言：“教育的本质意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”
而这一切的前提是，教师需要得到应有的尊重和回报。
总结
在当前经济形势严峻的背景下，公务员与教师薪酬体系的调整成为了社会关注的焦点。
虽然公务员绩效奖金的停发给在职教师带来了一定的担忧，但教育部门已经明确表示教师并不会被停发绩效奖金。
这一决定不仅有助于维护教育事业的稳定和发展，也体现了教育部门对教师职业的尊重和关怀。
未来，随着薪酬体系的不断改革和完善，我们相信公务员和教师等体制内职业将吸引更多优秀人才加入其中，共同推动社会的进步和发展。
正如爱因斯坦所言：“教育不是学习事实，而是训练思维。”
让我们共同努力，为培养更多具有创新思维和创新能力的人才而奋斗！
天才知道
相当于造谣
山飞 回复 10-15 19:26
还有住房补贴发啊
㤓訫 回复 10-16 13:20
广东这个月绩效确实没发了
彼岸无雨
我敢保证，如果取消教师绩效，绝对没人当教师了！比如我，教龄32年，一个月发到手4698，就期盼着这点绩效改善生活。
罗既昌 回复 10-13 21:27
说假话要烂喉咙的
大军 回复 10-13 16:07
毕业就失业是教的好呢还是没教好？
重庆-草帽王
公务员是应该不忘初心，停发可以！教师应该发，他们是为国育才！[点赞][点赞][点赞]
只看不剁手
教师的绩效是从教师工资里扣出来放一个池，期末按工作量成绩工龄等各项指标评分再二次分配的。
用户70xxx34 回复 10-16 08:11
有一个奖励性绩效，公务员基础上打七折六折发放。所以薪资待遇教师和公务员差不多，但绩效和各种补贴差距很大
转身邂逅 回复 10-16 14:39
这是绩效工资，他们说的是绩效奖金，不同的
曲水流觞
不造谣不传谣，做个善良的人不可以吗？ 非得信口开河、哗众取宠甘当好事之徒？
阿林
一个是工资外的绩效，一个是30%工资的绩效，也太坑了吧
用户18xxx17
房地产不给力！各行业减员降工资才是王道！[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户99xxx48
放屁
用户10xxx16
字里行间一个意思，不要停发教师的绩效工资，否则就是不尊重教师，就是妨碍和阻碍教育事业的发展！这什么狗屁逻辑[敲打][敲打][敲打]
（超伦） 回复 10-14 08:48
因为教师的绩效是从工资提取。
只身闯地狱
都停吧
圈哥
涨工资可能忽略了老师，降工资第一个想起的一定是老师
Rorschach
对对，各种补贴福利待遇时候，老师不是事业单位了。降薪停绩效时候这不发那不给，老师是事业单位了[doge]
抱冰取暖
我们这边公务员绩效发3万，教师5千[呲牙笑][呲牙笑]
天道酬勤 回复 10-16 06:34
教师是考取的，你考不取还跟人争
少校 回复 10-18 06:35
去当教师吧，没人拦着你。自己当不上就不要怨天尤人了。人家在努力学习积累知识增长才干的时候你在干啥？
枪先生
全球经济环境不行还是某些地方经济环境不行？
大肚羊
教师没有政府绩效
天道酬勤
放狗屁
用户11xxx54
有的地方是扣下百分之几的工资当绩效发回给你，这算什么
北雁云依
文心一言写的
阿兵哥
教师适合职业化，能者上庸者下，
第五元素
清退个卵，本来就近似于没有
懿品阁_静远
都是无根据胡说瞎说！其实县级以下公务员工资很低，有些类别比如车改补贴等都没有发！
掌中宝
这么高工资还发绩效
玉树临风
教师不应该有奉献精神吗？以前都和老白姓一样，现在太高了
只看不剁手 回复 10-16 10:12
这个靓仔，教师奖励性绩效工资是每月不发满额工资，拿出一部分放一个池，半年或者一年按各教师工作的各种指标再次量化分配。你先理解你自己的一部分工资每个月放池子里，如果最后一分不发给回你自己，你能接受吗？不了解事情本质不要人言亦言只会显得嗯。。。没那么玉树临风。如果还不能理解，可以花点时间去深入了解奖励性绩效工资的政策再来发言。
飞仔哥粤语talkshow
一个阿猫阿狗都能做的职业，偏偏说成需要高学历才能做，简直荒谬到极点！
灵犀一指
可以退，期间买了房子的，也把房子退了
用户10xxx74
有些人真的很讨厌，看不得别人过的好
德行天下
胡猜乱编一通，没有来源，没有数据资料。
xiaochao1680
扣了教师的工资来发绩效，还敢说停发
萍水相逢
不晓得是哪个砖家想出来的狗屁绩效。要么不扣，要么不发。
用户17xxx02
我们区已经停了快两年了
夏至未至
老师的绩效原本就是工资里拿出来的……