6月被很多人称为“考试季”，因为6月有高考、中考，以及学生们（大学、中学和小学）的期末考试。但对大学应届毕业生而言，6月是“毕业季”，他们这个月做好了毕设，找到了工作，收拾好了行囊，准备离开校园。
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那么，是不是所有的应届高校毕业生都能在离校之前找到工作呢？小曹的经历或许能告诉我们一些答案。
小曹就读于一所省属重点本科院校，前不久刚刚做完毕业设计，室友之间的散伙饭也吃了，但宿舍6个人，只有3个人明确了去处。另外3个人，包括他自己，没有工作，离校后只能拎包回家，或者在外游荡。
小曹说他所在的专业，大概一半的学生找到了工作，而且这个比率在全校范围来看，不算低的。
现在的大学毕业生就业形势有多严峻？我们来看两组数据：今年5月份全国16-24岁劳动力调查失业率为20.8%；截止今年4月初，上海市高校2023年应届本科毕业生平均就业率为24.01%，应届研究生毕业生为40.66%，该市某“双一流”高校2023年毕业生整体就业率不到20%。
可能有人会说，这是4月份、5月份的数据，现在是6月份了，情况不一样了。确实，从4月到6月，会有不少大四的学生、研三的学生找到工作，但大的格局依旧难以改变，不少高校，至今仍有一半以上的毕业生没有工作。
大学毕业生找不到工作，是不是市场上没有工作岗位呢？倒也不是。一些小厂是比较缺人的，不过上过大学的年轻人愿不愿意屈就呢？
小厂的工作环境一般，工作待遇一般，事业成长空间更是一般，基本只招录中专生、高职生。而且小厂车间工作内容单一，工作任务机械、枯燥，所以小厂人员流动性很大，本科毕业生就算去小厂上班，也干不了多久。
好资源永远那么稀缺，我们考上了好大学，拿到了研究生文凭，也不一定能找到好工作。在这种情况下，很多大学毕业生只得把主要精力放在公务员考试、事业单位招考上，毕竟如果考上了公务员、事业单位，起码算有了一份稳定的工作。
2）
基本上所有人都能感受到就业形势的严峻，许多专家也在各种场合提到这种现象。有些专家把问题产生的原因归结于个人，认为大学生们不专注学业，只知道玩，学不到本事，适应不了社会；有些专家则把问题产生的原因归结于社会大环境。
某著名社会学家曾说：在一个只有500万人的城市里，有50个人失业了，是他个人的问题；但如果在一个5000万人的国家里，有500万人失业了，那就是社会问题了。
2023届应届高校毕业生人数为1158万人，他们中若有一半人没有工作，那就意味着有五百多万应届高校毕业生“失业”，如果算上没有就业的往届毕业生，没工作的年轻人更多。
大量的未就业的年轻人堆积在市场中，给社会造成了巨大压力，他们个人也非常有压力。读了许多年的书，花了那么多时间成本和经济成本，结果却要跟没上过大学的人争工作岗位，这是许多高校毕业生正在经历的事情。
该如何改变这种状况呢？首先要大力发展经济，同时对产业结构进行优化升级，尽可能创造较多的高端工作岗位；其次大学生们要专注学业，尽可能提升个人的综合素养，增强自身的“不可替代性”。
简而言之，我们要从宏观和微观两个方面进行调整，一方面提升高校教育教学质量，尤其是本科教学质量，让学生学有所成；一方面在社会层面上抓经济、搞优化，给年轻人创造更多的机会。只有在两个方面一起发力，才能从根本上解决问题。
如今，各大高校毕业生开始陆续离校，他们将奔赴全国各地，进入各行各业；他们这么努力，既是为社会贡献力量，也是为赚钱提升个人的生活质量。我们应该给这些奋斗的年轻人以鼓励和支持。
今日话题：你认为现在的高校毕业生，求职压力是变大了还是变小了？欢迎大家参与讨论。
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