很多条友私信我，文章为何没有机关事业单位职工的养老金计发单，今天来说说理由。

一是出于隐私保护。养老金差距大，机关事业单位和垄断行业的养老金比普通企业的养老金高，有的近乎两倍以上，现在参保人绝大部分都有本人的养老金计发单，没征得本人同意，发于网上涉及侵权，弄不好会吃官司的，尽管计发单隐藏了很多内容，但数据是真实的，金额都精算到角分的。

二是怕对比引起矛盾。任何一张养老金计发单都有参工年月，退休年月，总工龄多少个月，平均（缴费）指数、职工基本养老保险待遇计发基数（机关事业企业单位参保职工通用）、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的金额。在统筹地上千万的退休人员中，总会有一张基础信息基本相同的计发单。通过待遇计发基数就可判定属哪个省（市、区）的参保职工。

案例。甲乙两个参保人，甲为事业单位职工，乙为垄断企业职工，两人都是1983年1月参工，2023年12月退休，工龄一样，甲平均指数1.5806，乙平均指数1.5816，乙的个人账户比甲多15万多，而乙的养老金反而少1500多元。如果事业单位该领，那么企业的养老金计发办法也就不公平，并轨的意义何在，也会引申很多问题，多缴多得体现在哪里？统账结合模式建立晚的反而养老金高，这条同样适用企业职工之间的比较。

三是机关事业单位的视同指数设定复杂。主要影响因素有退休前的职务职级（公务员）、职称（事业单位）、技术等级（工勤、工人身份）、任职长短、工龄等多种因素影响，也可以说一人一个指数。各统筹地还设定多项复杂因子，避免相互攀比。