有位副高女教师问：2025年1月1日后，延迟退休开始实施，副高女教师还能延迟退休吗？

答案是肯定的，不但副高女教师可以延退，无论职称高低，所有女教师都可延退。

“延退新法”实行“弹性退休制”，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休。无论提前还是延后，最长时间前后都不超过3年。

当然，如果提前退（达到原法定男60、女55周岁），只要个人自愿，提出申请，单位“必须”同意批准；但若延迟退，则需要与单位协一致，单位同意了。

这也就是说，如果教师个人愿意，单位同意，任何人都可以向后延3年退休。这当然包括女教师、更包括副高女教师。

具体延退时间，按照人社部解释，过渡期内，法定退休年龄是55+延迟月数，那么最长延退时间就是55+延退月数+3=58+延退月数；过渡期后是58+3=61（周岁）。

举个例子，1974年4月出生女教师，延迟退休月数是13个月， 那么“法定退休年龄”就是56周岁零1个月，2030年5月退休。如果个人愿意，单位协商同意延迟3年，最晚退休年龄是59周岁零1个月，到2033年5月退休。

当然，副高女教师问，作为副高职称，还能再继续延退吗？比如和过去一样，最长5年，最晚和男教师退休年龄一样？

关于这个问题，就要看2025年1月1日后，“原副高教师延退到60政策”是否还继续执行？是否还会出台新的政策。但无论如何，如果单位同意，向后延迟3年是没有任何问题的！

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