我非常建议任何职场新手、老手、管理者都应该学习六西格玛,这是一个提升自己思维水平的机会。
六西格玛涉及众多的现代管理工具、思维模式、数据分析等学问,不同的人学习六西格玛都会有着不同的得着。
而且,品质人学习六西格玛有一个优势,就是你会比其他人更容易掌握六西格玛的方法论,因为六西格玛方法本身就是源自众多的质量管理理论,特别是朱兰的改善三步曲、戴明博士的十四点管理理念等。
学无前后,达者为先。年龄并不是你的弱点,反而是你的优势。
现在的40岁族群,从思考方式到生活习惯、外貌等,其实都很难令人联想到是一个中年人,这时代需要重新定义四十多岁的人。社会早已改变,但我们对年龄的认知却丝毫没有跟上脚步,依然停留在30年前的思维,所以才会一直找不到正确的节奏。
就好像沃尔玛的创始人,山姆·沃尔顿,他是在44岁时于1962年开设了第一家沃尔玛折扣店。在此之前,他经营过小型零售店,积累了一些经验,但真正将现代零售管理的理念(如低价策略和供应链优化)发扬光大并取得成功。他的故事展示了即使是在40岁之后通过学习和实践管理创新,仍然可以有一番大作为的。