2024年养老金调整是已经确定的事情,虽然近期人社部召开的2024年第一季度新闻发布会,并没有相关的养老金调整的任何消息,但退休人员不用担心养老金是否调整的问题,毕竟养老金调整不是一件小事,涉及1亿多人,1000多亿资金,人社部认真测算确定涨幅也需要一定的时间。何况现在才4月下旬,时间还早,按照近两年的养老金调整经验,7月份左右才开始正式调整,还有充足的时间发布调整通知。
2024年养老金即将迎来调整,若涨幅3.6%,均按定额调整可行吗?尽管到发稿时养老金调整通知还没有公布,但无论如何,退休人员不需要再等待太长时间了,5月底之前,调整通知与大家见面是大概率事件。
早一天晚一天发布通知,并不会给大家少涨一分钱。那么今年的养老金涨幅预计能达到多少呢?
从2005年开始,养老金连续调整了19次,涨幅趋势总体是下降的,特别是从2016年开始,下降幅度明显。但是因为最近最近几年养老金涨幅整体不高,从5%降到4.5%,又降到4%,去年的3.8%是19连涨中的最低,可以说,养老金的涨幅基本上处在探底的边缘,未来养老金调整,不太可能出现大幅度下降。
至于2024年的养老金涨幅能达到多少,我也和大家的观点保持一致,预测会在在去年的基础上小幅下降,大概率在3.5%到3.8%之间,不会很高,也不会很低,个人判断,应该是3.6%左右。
假设2024年养老金涨幅最终被确定为3.6%,那么全国人均每人每月能上涨多少养老金呢?这个问题,大家一定会非常关注,毕竟钱袋子的事情,对于靠养老金生活的老人来说,还是很在意的。目前全国人均每月的养老金在3100元左右,假设按照3100元算,那么人均每月上涨的金额是3100*3.6%=111.6元,四舍五入后上涨112元,这个人均数据和去年相比,虽然有所下降,但并不是很多。
当然,按照过去几年的养老金上涨情况,并非人人都能涨112元,有人可能涨不到100元,而有的人可能会涨200元以上,这完全是因为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部曲造成的,这种调整方法已经连续执行多年,被认为是目前较为合理的调整方式。
现在有一种观点,部分退休人员认为,大家都是退休人员,都已经停止为国家做贡献了,如果养老金调整得不一样,显失公平。这种观点有一定道理,就像城乡居民基础养老金上涨那样,国家规定每月最低上涨20元,大家认为很公平,反正人人上涨一样。如果职工养老金也像基础养老金上涨那样,所有人直接来个定额上涨,所有人都上涨112元,既省事又公平,免得算来算去的。
那么,所有人都按照定额调整上涨相同的金额,是否可行呢?目前来看,难度太大,毕竟这是已经形成的制度,突然改变会让处在养老金有利调节位置的人吃亏,他们会首先站出来反对。比如上海有到龄待遇,如果人人上涨相同的金额,那么今年应该享受到龄待遇的退休人员就会吃亏。再比如,山东也有到龄待遇,如果按照去年的标准,刚刚年满80岁的企业退休人员,一下子就少涨360元。
况且,人人上涨的金额相同,相当于吃大锅饭,不利于鼓励大家多缴费长缴费,对养老保险长期发展不利。
综上所述尽管人人上涨相同的金额,有一定的公平性,但是目前来看并不可行,因为制度是一贯的,突然改变势必会让部分退休人员的利益受损,并且放弃养老金调整的三部曲,不利于鼓励大家多缴费长缴费。