职场中，有好的眼力劲，关键是对周围所发生的事物有较好的观察力。不仅对其发展有其基本的认知，还要对其未来的发展趋势有个基本的预判，因此观察力是练就好的眼力劲的基础，那么，怎么锻炼观察力最有效呢？
一、明确观察目标
一是具有主动意识。对周围发生的事，要有敏锐性，有有留意关注的意识。比如刚到一个新的单位，要对单位的基本情况信息要了解，并且了解的越多越好，这就是锻炼观察力的第一步。
二是明确观察重点。要对周围发生的事物，做一下梳理，了解重点关注的内容，不至于眉毛胡子一把抓，抓不住重点。比如刚到一个单位，要了解的信息很多，必须要快速掌握了解的就是单位领导成员及其分工，自己所在部门的领导及其工作风格，部门的职责，自己的职责等。也就是“急需”在前。
三是明确观察目标。对于确定重点观察的事项，要明确观察的具体内容和目标，这有利于聚焦重点，让你的注意力更集中。
二、观察细致入微
一是尝试注意到事物细节。本着先打后小、先重点后一般的原则去了解，比如刚到一个单位，要先了解组织框架，再深入了解每个部门的工作职责等。
二是了解细节要细致入微。对事物的了解尽可能全面细致，了解越全面对事物的认知就越透彻，越有利于促进提升自己的观察力。
三是观察细节要高度集中。对事物的观察了解，要突出重点，专注集中，如了解单位内设部门的职责，要对一个部门集中全面了解，犹如解剖麻雀一样，对一只了解即可，不宜一起解剖多只，反而分散注意力。
三、多次实践练习
一是培养观察意识。凡是经历的事，要用心去做，对每一个细节要留意，养成观察的好习惯。
二是采取应对之策。在经历事物的过程中，观察的目的在于采取合理的应对之策。比如与领导汇报工作，要观察领导的情绪表现、言语的表达、肢体语言等，便于掌控好汇报的重点和节奏，对领导兴趣度高重点汇报，对领导已经清楚和不关心的，简要汇报，提升汇报的质量和效果。
三是反复实践练习。要通过日常生活中的各种场景进行练习，在练习中磨练自己的观察能力。比如，对你接触到的人要有了解的意愿，时间久了你对人性格脾气特点的观察就会熟能生巧。
四、做好记录分析
一是做好记录。对每一次的观察，采取多种形式做好记录。有助于对同类型或者相接近的事项，采取对比归纳。
二是做好分析。对所记录的事项，要做好分析，从中发现规律性的内容，有利于提升自己的联想能力。
三是做好总结。要采取不同的形式，做好归纳整理，丰富自己的经验，有助于提升观察力和分析能力。
五、保持好奇心理
一是有好奇心。对周围事物保持好奇和兴趣，并且要有主动探索的和学习的实际行动。
二是增强动机。因为自己较强的好奇心，总想探个究竟，无形中增强了观察的动机和效果。
三是多问几个为什么。在探索了解的过程中，要多问几个为什么，以此增强自己的兴趣度和了解的深度，有助于对事物了解认知的深度。
综上所述，锻炼自己的观察能力，主要是明确观察目标、观察细致入微、反复实践练习、做好记录分析和保持好奇心理。用心去做好每一件事，反复实践演练，做好分析总结，持之以恒的做下去，让善于观察成为一种习惯，自己的观察能力就会逐渐提升。
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