干工作，和同事、领导的关系紧张，无论是体制内还是体制外，都无法避免，有些东西不是我们个人的原因造成的，是对方故意的刁难和针对。所以，你一旦下定决心和领导翻脸，那就不能再求和了。

作为下属，维护领导的权威，是做员工最基本的操守，但有些事情不是我们能够把握的，既然下定决心要和领导翻脸，那说明大家相互之间已积怨太深，如果你选择求和的话，后果一定会死的更惨，一定会失败。因为历来都是斗争求和，和存；示弱的求和，和败。

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要怎么做？作为下属，要考清楚和领导翻脸的后果，要做最坏的打算。一般来说要忍让，所谓百忍能成钢，因为领导掌握的资源远远超过我们，他们有1万种方法杀死你。所以若不是万不得已，一定要忍让，但也有一个原则，不能太过。因为人性的恶就是欺软怕硬，若你一味的忍让，换来的只会是对方的得寸进尺。

所以在必要的时候，你要奋起反击，但是要做好两点。首先要隐忍，自身实力不够就要夹着尾巴做人，以时间换空间；其次要收集对方的不利证据，在必要的时候一招制敌，一招制对方于死地。如果你掌握的证据不足以制服对方，反而给了对方回旋的余地，那你以后的生存会更加的被动，更难，他们会疯狂的报复，所以不出招则已，一出招必是杀招。

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为何不能妥协？动物世界想必大家都看过，比如狮子攻击水牛，如果水牛拼死一搏，向狮子冲过去，用牛角顶上去，可能还会求得一线生机，但如果水牛示弱，慢慢选择后退，那换来的必然是群狮的攻击，死的只会更惨。

对于和领导的斗争同样如此，你一旦示弱，那领导就会得寸进尺，因为他在和你翻脸的同时，他也在观察你，也在看你是否有足够的底牌，是否有背景，是否有资源。这时候如果你主动示弱，比如去道歉求和，那就说明你心里胆怯了，说明你没有资源，说明你害怕了，这个时候他就会拿捏你，就算是他表面答应你，不再追究你，那也是表象。

而且还有更重要的一点，领导就算是他为人再好，那他也有得罪过的人，如果你和他选择硬杠，那他的敌人就会在你后面，明里暗里的支持你，要么是证据上的支持，要么是其他方面的支持。但如果你选择妥协，那你就是主动放弃了这些支援你的力量，领导会置你于死地，而且你没有任何的后援力量，你会非常的被动。

如果你拼死相搏，领导可能还会怕你，特别是体制内，有些领导，他自身本身也不干净，平常的迟到、早退，那都是小儿科，特别是一些经济上的来往问题，比如说挪用资金，或者是吃饭的时候，吃少报多，或者是一次吃饭几次报账，吃饭买酒买烟等等，这些都是其中之一，其他还有项目上的资金来往，甚至和其他人一些见不得面的交易。

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所以只要你有心，你一定会掌握更多的证据，现在手机拍照和录音都非常方便，只要你掌握足够的证据，他也会害怕你，所以和领导翻脸后就不能求和，至少要双方达成平局，大家都掌握着对方的底牌，掌握着对方的小辫子，那是最好的结局。大家都会相安无事，因为只要出事，他的后果一定比你更严重，前提是你爆发前，一定要隐忍，要掌握证据。

最后还是劝大家一句，翻脸只是最后一步，只要对方不过分针对你，不影响你的利益，还是尽量隐忍。