001

董大姐希望孟羽童少拿工资、健康成长。根据XX电器年报，董大姐2022年薪酬 1142万RMB（税前）、持股4448.8492万股、2022年每股分红3元RMB，董大姐年收入上亿。孟羽童在GL工作时月薪不到1万。

对此，董大姐在直播中表示，“现在的年轻人是什么样？自由散漫？不讲规矩？想干啥干啥、以我自己为中心？那这个社会就没有和谐了，个人都以自我为中心那是一盘散沙。我接触的很多年轻人还是有一种情怀。为个人奋斗可能你结果不一定太理想，但心中有大爱，关爱别人，相信未来的世界一定属于这种人。”

董大姐作为代表参加珠海市九届人大一次会议香洲区代表团分组会议时，又被问及关于强制GL员工购买手机的问题。董大姐当场表示：“我们让员工体验完再推广，别人就说你强制让员工用自己的手机，我就回答一句话，我就是强制了又怎么样？你是我的员工有什么理由不用我的手机，你对自己的产品都没有信心，凭什么让市场认可。”员工称一个月的工资还不够买一部格力手机的，不买就被辞退。

董大姐是典型的既要又要，既要旧时代的人身依附，最好员工可以住在企业996，企业不开介绍信都没法坐火车，辞职要企业层层批准，大学生不用招聘毕业直接来分配也要新时代的企业自由，可以随便裁员，招聘可以不走程序，也不用承担员工生老病死的责任等等，总经理可以不经班子成员讨论搞一言堂等等。

002

是每天在公司躺着玩手机就拿到的东西吗？

当然不是啊，为了拿工资、拿奖金，孟羽童这种肯定是24小时开着手机待机。

一旦有工作，别说加班加点了，天上下刀子也得想办法到公司去办完啊。

公司跟员工的关系，不是公司心善做慈善，给员工施舍。

而是正儿八经的商业合同，公司出钱，购买员工的劳动力。

至于说，员工付出的劳动，和他做出的贡献，是不是匹配，这个就见仁见智了。

市场化资源配置，就是公司觉得员工不值这个价钱，可以开除他另外再从市场上招自己觉得合适的人。

从离职员工身上再赚一波赎身费，这个算盘打得真的是精到家了。

董大姐想太多。马老板当年都没这么飘啊。

年轻人不接受一些底层基础的岗位，他们说是眼高手低，好高骛远，吃不了苦

社会把压力都给到年轻人身上，却指责年轻人心理承受能力差。

有些时候，我光是看着当代年轻人，我都觉得难，你们只是比别人晚出生那么点，你们就要忍受生活困顿，既落不到时代半点好处，既无望改变这个世界，到最后还要落人口舌，横加指责，可你们又何错只有？

003

人家是大佬，大佬选人也是要看反哺的。而在大佬身边工作的、伺候的，没有一个是先跟大佬提条件的，都是先以付出为代价，学习知识，积累人脉，吃几年苦，受几年累，才开始慢慢喝汤。

大佬认为我给你学习的机会，你通过我耳濡目染，这已经是我给你的财富，而你就不应该额外索要些什么了，踏实住了，让我看到你的成长后，我才会带你喝汤。

而孟羽童早已经过了底层打工人渴求机会的阶段，所以她才会着眼于赚钱。她的选择时没错的，但对于董佬而言，她接受不了，她会认为，我给你脸，但是你不接着。所以，你目光短浅，只能赚到眼下的钱。

而孟羽童应该也意识到这一点，自媒体虽然能让她短期变现，但她绝不是只把自己定义为“网红”她也想向外界证明自己，然后打董佬的脸。所以，人家不作回应，继续学习，出国念书。

作为打工人，我们起点不如羽童，过程不如自如，结果不如明珠，所以就别跟人家在网上对线了。

一句话，我们人微言轻，说了人家也不听，一切还得拿事实说话。

假使我们有几十个亿，可以指着鼻子骂，但对于普通的我们来说，几十万都不好拿。

当然普通人也有不认同的权利，那我们就不去她的企业，不买她的产品就好了。毕竟我们也不指望她吃饭，她说什么根本不重要，退一万步讲，劳动法也不是她说了算的，职是要离的，培训费是不可能给的。

我是新心芯达人，祝您能够成就初心，游览祖国层峦叠嶂的山河美景。

随手点关注，祝您月入十万。如有侵权，告知立删。