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生命太短，没时间留给遗憾。若不是终点，请一直微笑向前。
若能保持清醒，便当全力打理好自己20至40年的岁月。
诚非虚言，如今40岁以上的工作者，确实面临着找工作的艰难。
虽耳闻互联网巨头企业对35岁员工裁员，但若将视野拓宽至整个职场，你将发现诸多岗位亦呈现出此趋势。
众多招聘广告中，常设年龄门槛，拒收40岁、45岁以上者，有时甚至35岁以上者也难逃此限。
日前偶见一趣谈：在10则招聘信息中，竟有8则要求应聘者须35岁以下，剩余两则亦仅限应届毕业生。
虽略显夸张，然深究之下，其中不乏现实写照。
近几年来，就业问题成为热议话题，无非是经济衰退、行业内卷、企业倒闭裁员。无需他人提醒，我们已身处这样的现实环境中。
因此，无论多么幻想有人能将你从困境中解救，听来终究不切实际。没有人有义务拯救你，除非你自己决心放手一搏，与现实抗争，并无屈服之心。
我始终抱持乐观态度，坚信“车到山前必有路”，虽不言“事在人为”，但只要以超越常人的标准和认知武装自己，生活大抵不至于陷入绝境。
须知，面对同样的困境，不同的人会有不同的应对策略。
有些人之所以终生沉沦底层，归根结底还是由于胆怯和懒惰。无论你对他们说什么，他们的第一反应便是麻烦，随后便是无穷无尽的问题。这类人满脑子都是风险厌恶思维，往往难以抓住机会。
而那些立志要做实事的人，其思维中必是解决方案与思路。他们会分析问题、识别风险，而不是遇到问题就退缩。
你要明白，困境无法困住人，只能困住那些顽固、软弱和恐惧。只要你不受这些束缚，巧妙化解它们，你翻身的机遇必然比他人更多。
01往事不可追，但未来可期
如今，你无论年逾三十还是步入四十，无论在职场上奋斗还是暂时赋闲在家，这都是生活的现实。那些过往的时光无法追回，切勿深陷其中无法自拔。
你想要未来如何提升自己的价值，完全取决于你现在的思考和行动。
四十岁并非人生的一道难关，找不到工作也不是无法逾越的障碍。事在人为，只要心中仍有思考，手中不断尝试，攀登更高的台阶不过是时间问题。
明白吗？心态至关重要，保持高昂的能量也是一种天赋。这样的人，精神上有信仰，相信自己一定能成功。
如果生活中遇到这样的人，一定要尽力与之交朋友，因为他们所拥有的，是大多数人一辈子都难以学会的通透与达观。
一旦拥有心气和斗志，接下来的工作便只是战术部署。
真正的高手从不仰望问题，而是精通解决问题的方法。学习前人的经验，如前端引流、产品打磨、后端变现等，只需付出一定的学费，就能掌握精髓。
别人能达至80分，你学会60分即可，别人月入十万，你起步月入一两万也足够。
要记住，对世界的理性看待是你勇气的来源，永远不要高估世界，低估自己。
你能做到别人做不到的事，前提是你想到了别人未曾想到的，愿意走别人不愿走的窄路，无条件接受失败，从中汲取经验，不留痕迹。
因此，当别人路途越窄时，你却能逆向而行。虽然起初艰难，但未来的道路，很可能只会越来越宽广。
所以你明白了吗
循序渐进的恐怖之处便在于，时光的脚步永不停歇，分分秒秒都在不断前行。
若不能将时间这一唯一的生产资源转化为盈利能力和竞争优势，那么人生的下十年，恐怕也只会是上十年的重复。
在这个世界上，多数人看不清人生的本质，因此所谓的顿悟，实际上只是少数幸运儿才能获得的人生加速器。
从个人成长的角度来看，一个人能否盈利，其自身的做事能力自然占据首位，但除此之外，行业机遇同样不容忽视。当这两者交汇时，财富的积累速度往往能以一年抵得上十年。
纵然创业对于普通人而言不易，但我认为，普通人寻求机会的最佳途径，无疑是先模仿再超越。先完成一件事，哪怕只是低质量的尝试，也比毫无作为要好。
常言道，世界犹如一个庞大的二道贩子市场，与其沉迷于打工生活，不如思考如何成为一名出色的“中间商”。那些看似不起眼的小生意，实际上隐藏着无数默默发财的人。
若要问中间商如何盈利？不妨观察那些售卖水果生鲜的中间商，他们不亲自进货上架，只负责代卖。我曾在朋友圈购买过一位宝妈的产品，她便是从小做起，如今在四川老家拥有了自己的小农场。
若再进一步拓展视野，那些从事跨境电商的人，不过是将义乌的商品销往全球；在二手平台如某鱼上进货，玩的就是信息差；甚至销售虚拟产品、从事知识付费的人，仅靠分销课程就能比打工赚得更多。
很多时候，不要长久闭门造车，走出家门，答案往往触手可及。关键在于你是否愿意打破思维定势，勇敢迈出步伐，踏上征途。
先搞清楚没人会替你买单
一个人的最大误区，莫过于坚信自己能一辈子安稳地赚取收入，盲目地以为今年的月薪5000，明年就能升至7000，天真地认为薪水如同年龄般，每年都能如期增长。
然而，现实往往与想象背道而驰。若你提供的价值仅限于工龄而非专业技能，那又凭什么期待社会为你的人生负责呢？
这或许听起来颇为残酷，但世界不也像是一场文明化的动物世界？资源永远是稀缺的，若不争取、缺乏赚钱的欲望，最终只能分得那被他人瓜分后的残羹剩饭。
深思一番，若是一百个人面对一个蛋糕，蛋糕短期内又无法扩大，而你又不能指望其余的九十九人放弃竞争，那么破局的出路又在哪里？唯有尽早觉醒赚钱的意识，亲自投身其中。
让那些身处社会底层、看不清社会运作逻辑的人去抱怨吧，他们眼中满是问题，却又缺乏解决问题的能力，因而抱怨不断、负面情绪满溢。
你不应加入他们的行列，随波逐流，最终只会沦为大众中的一员。
我始终认为，环境对一个人至关重要，身边的三五个朋友足以影响一个人的发展上限。
尤其是人到中年，每天睁开眼，面对的不仅仅是面包和金钱，还有柴米油盐的开销，更不用说诗和远方的梦想，生活奢侈得令人难以承受。
因此，压力是必然存在的，中年时的困惑往往只能借酒消愁，但你也清楚，酒醒之后，愁绪更浓，内心的孤独感愈发强烈，对圈子的需求也更迫切，这样一来，一个恶性循环便形成了。
▽
为何中年才俊，年富力强，且拥有完善职业体系的中年人士，竟遭冷漠与讽刺？
阿查里亚，在印度及海外管理数家企业的专家指出，问题不在于岁数，而在于社会价值观的变迁。
20世纪50年代，印度把退休年龄设为58岁，其初衷是为众多印度青年提供就业岗位。
“然而，这并不意味着58、68岁的人创造价值的能力有所下降。我个人认为，中年员工凭借丰富经验、宝贵价值和深邃视野，若他们心之所向，即便步入70岁，亦能贡献卓越。”
全球范围内，跨国企业及人力资源团队都在积极拥抱文化多样性。
若我们能认识到中年人群带来的巨大价值，便能破解他们未获足够重视的困境。此举也将降低与年龄相关的抑郁症、社会孤立等疾病的发生率，这是我们面临的另一重大全球性挑战。
社会环境已发生转变，诚然，今日的60岁，等同于往日的40岁。
阿查里亚表示：“人们的寿命延长了，医学科学的发展使得活到90岁、100岁成为可能，这将成为新常态。因此，关于年龄歧视的争论，也是合情合理的。”
-END-
不忘初心
65岁退休，40岁连劳动者都不要了，还有25年怎么活？
不忘初心 回复 12-11 19:58
你见过多少五六十岁送外卖的？我是没见过多少，估计外卖平台也有限制吧，倒是清洁工，环卫工很多五六十的
楼下有个大头妹 回复 12-12 22:07
你是活不过40岁了？
用户94xxx97
不知道是那个定这种规定，你自己做老板都好几十岁了，为什么你不去死，活着干嘛
平淡如水 回复 01-06 11:07
华为开的头
菩提本来就是树 回复 12-14 17:12
看来你都是没运营过企业，为什么那么多企业都不不愿意招，那当然有原因，风险不分年龄，但风险大小概率分年龄
圪德密斯
四十岁以上的人干啥？没有收入等死？
简单 回复 01-05 23:44
嗯，好注意，养老保险金不用发了。
星随我动 回复 01-07 08:25
都是有社保的绑着的，要不你猜会怎么样？
捡回一条命
谁TM说中国🇨🇳不需要40岁劳动者[思考]中国TM压根不需要劳动者，都TM全自动无人领域了，要人类干嘛？
浩月当空
所以出生率低是有原因的
写尽天下事 回复 12-16 15:39
错了，是富人太少导致的
10xxx58
所以啊，不要带徒弟，不要带新人，让老板一个人全干了就对了。
活在当下 回复 12-10 14:41
所以不能怪师傅总要留一手，不留的话，自己饭碗都会被砸了
爆模小王子 回复 12-18 03:00
肯定的！必须清醒！
浅陌默v
真的很可恶，40岁以上就不是劳动力啦！
用户70xxx13
本人77年的马上48了，现在公司卷的要命，天天排休又扣这扣那的每个月比之前少1一2000块都不敢吭声，公司找了好几个年青的来接班硬是不敢全教，留一点压底的[汗]
我思故我在 回复 12-28 20:21
教毛线，教会了，你就可以走拉
㒰㚎 回复 12-31 17:49
这么明显了，还教毛线
生人勿近
35就开始不要了好吧！
用户16xxx82 回复 12-16 18:18
大厂工作那是拿命拼，前半生工作，后半生拿工作挣得钱治病和养孩子。最后死在病床上。
哇哦 回复 用户16xxx82 12-16 22:55
你拿出一个大数据出来多少比例的，这些你说的有没有周末强制加班？有多少12小时甚至14小时的工厂强制加班甚至周末不准请假的，又赚多少的养病？
佐中佑
如果一个社会是以淘汰人为目标，这个社会无疑是失败的。人不是牲口，将来到这个世界上就应该获得最起码的生存权。以剥夺人类生存权而得到发展的社会是必须摧毁的。因为这就是反人类。
莫欺少年一时穷 回复 12-16 19:40
所以洗盘的时代又要来临啦[呲牙笑]
她、绝美的笑靥
全体农民不出去打工，回家种地，自产自足，不卖，自己吃，城市可以撑几年[得瑟]
28大杠 回复 12-24 08:41
这就是人性，人各有志，如何强求。
武当驻少林办事处主任王喇嘛 回复 12-13 16:04
来个广东人，这有一个福建人。
无盐以兑
40，赶上了20年。。。。。。刚交了八年多，难！大不了发退休金少点呗，为啥要加时间，有多少人交15年都难，😮💨。
來壹 回复 12-16 14:40
哎，我40了，也已经交满15年，中间二十年没事干，都挺不到领退休金
black丶暴风 回复 12-14 08:56
+1
胡锦
最近担心被裁员，然后特别关注了一下招聘，全部要求35岁以下的，你说说80后90后找谁惹谁了，现在就已经老了，但是特么退休还有30年
写尽天下事 回复 12-16 15:43
还是人太多
花开 回复 01-07 14:19
经过公民粮，九年义务没混上，35以上不要，延退
师弟出马
深圳35岁都难了
潘多拉魔盒
其实四五十岁的绝对比那些二十多岁的年轻人干的好，听话，奈何资本家就是不要。
爱之深殇之切 回复 痛并快乐着 12-13 07:16
[呲牙笑]所以你不生我不生，以后倒闭资本家改革啊
痛并快乐着 回复 12-12 19:43
对头，40岁一来不青涩，二来有经验，精力尚可，责任大，又听话，但资方就是不用因为一个你不干有的是人干，二来就是6000的农民工不好找，3000的应届大学毕业生一大把。事找人和人求职两状态，供需决定价值，没办法。
用户10xxx42
现在40岁以上如果不是管理层基本就没有人要了。
一天世界晴
40岁退休就好了
用户47xxx75
那45岁以后失业的就可以去抢劫了[笑着哭]
帅气小哥
所以不需要我。那就给我低保吧！我也能接受啥也不干
魏志祥
王八蛋不说人话
用户59xxx67
生出来，难道就停留在35岁？
曾鹏
在古代，北方草原部落只要一遇上雪灾，部落里的残疾或者老人会陆陆续续的以自杀方式走入草原深处，自我牺牲让部落有食物延续下去，你发文章想说的就是这个样子嘛，何必遮遮掩掩的丑恶的灵魂。
我读书少你别骗我
我今年38岁了，再过两年就可以退休了
海草二哥 回复 12-21 18:39
下岗和退休是不一样的[呲牙笑]
缘分天空
有退休工资的还行，农民每个月一百块钱怎么活，七十多岁还在打工
不一样
谁让生那么多[得瑟]
花和尚
那是因为岗位少，无业人员多。企业当然挑挑拣拣啦啦啦[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
用户10xxx69
一边是四五十岁下岗 ，找不到工作，一边是只招35岁以下，却应者寥寥，而那边却是在发展去人工化科技，我们的社会怎么了？我们将何去何从？
小风 回复 12-28 11:03
后面找工作入职后，不要再传承技艺，不要教那些40岁以下的人。
谁知道答案
那就40岁退休呗
土耳其
词儿不错
荣荣
劳动力大量过剩，为什么不打开国门出国求生。
一意 回复 12-26 12:11
中国的事情只能靠自己，没有任何国家可以提供那么多工作岗位
绝绝子
18…到20几岁干活永远比不上35到45的人
无心
不要四十岁以上，那离死也不远了
用户89xxx43 回复 12-12 16:47
嗨为带头的
蓝天白云121203
当不了工人，可以响应号召，自主创业去当老板啊，[笑着哭]
小风 回复 12-28 11:04
当了老板不要40岁以下的就是了。
用户95xxx87
要看什么行业，简单劳动不需要多少技术的当然人家选年轻人，技术类尤其是需要经验积累的行业，比如工程师、医生，尤其是中医，你不要40岁以上的试试[呲牙笑]
用户89xxx43 回复 12-12 16:48
你看嗨为辞不辞退35岁以上的人
用户10xxx89 回复 12-24 18:09
中西医也不用高兴的太早了，老百姓没工作就没钱，更没钱上医院
华山论贱
只要不是特殊类型的工种比如视力方面的，我更愿意找四十以上的，因为这个年纪的人该经历的都经历了，所以我觉得他们更踏实肯干
用户66xxx97
[无奈吐舌]当80后90后父母开始后悔结婚生子，出生率掉进深渊，灌多少鸡汤也没用。
一表人才
前面的你跳不跳？赶时间，快点！没看见队伍都排到一楼了吗？[doge][doge][doge]
碎片人米莉亚姆
年纪其实是资本家为了降低你工资或者开除你的理由。
枫叶天
40以上的坚决不能用，年龄太大，只能用60岁以上的。
用户11xxx07
特朗普当选总统前，还在麦当劳做事。难道特朗普是35岁？说到底，。还是中国人太多了
用户10xxx92 回复 01-01 00:47
人家飞机头有自己的产业好吧！瞎编也要有个度
杨家富子
40饿死街头
哈哈
出国是选择了
用户66xxx22
永远停留在初级阶段，剥削劳动力，原始社会
用户10xxx80
说的什么玩意
用户47xxx75
这样的话40岁以后失业的可以去抢了[笑着哭]
素还真
过30岁就打算开掉你了
用户55xxx18
这个应该和乙肝携带者一样写入法律，不准歧视35岁以上劳动力
泊远
40岁都有好几套房和好几辆车了，可以收房租、开滴滴，把工作机会留给年轻人不好吗
用户10xxx75
老板超过四十岁不能上班还差不多[得瑟]
盖世太保
不是要保生育保房价吗？40多岁的人孩子都没满20怎么生活！谁能告诉我怎么办？
阿年96
看到标题我泪流满面连内容都懒得看了。
小袁
屁话真多[滑稽笑]
虎the达瓦里氏
你这个比返栋的还要夸张[笑着哭]
whycantyouknow
40岁以上的机器人不用吧
莫拉蒂
现在你对他们爱搭不理，将来你们一定高攀不起。
枫神777
人多是这样的！有20/30的一大把人干嘛要40以上的员工。全球70占14还不够多吗？难道要称霸宇宙生50亿[呲牙笑]
成疯破烂。
40以上有退休金吗
小肥
中国人太多了，供大于求[吃瓜]
醉美人生
有种企业不要一个工人
用户10xxx35
这样很好，提前退休
二月红
生多了，工作都不好找，还二胎
己所不欲勿施于人-义不容情
自信点，35都难了，人口多，物以稀为贵，，在正常的，可利用的资源里面，这是条铁律，，老板们经常说的话，你不干有的是人干
小手冰凉
你先回家把你老子砍死了
用户15xxx91
到40也不用还款了
沉寂
[呲牙笑]
许建勇
那又怎样？40岁到50岁能从事的工作有很多年轻人根本就干不了，就比如城建，大卡车司机，说大的还能说到搞政治的人选，只是因为现在国内的企业变得越来越少了，很多外资都转移到了其他国家，工作岗位变少了，人还是那么多，所以资本家优先考虑年轻群体罢了，但这能有什么用？能推动经济发展吗？答案是：不能！因为很多重要职位需要的是有经验的40到55岁之间的人来从事，而年轻群体大部分只能从事一些初步的技能工作，毕竟只是一身的蛮劲，大脑还是不够成熟！
王搏壮
40以下一大半是LGBQ，没有家庭负担，更适合为资本家鞠躬尽瘁死而后已。
我朋友
35都不要了，不是人太多是什么，所以就不要老是催生了[笑着哭]
3821954
我觉得转行跟你扯犊子可以
水炎
不懂说的是啥[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
问题是什么
年前不就有意见说了，结果碰到太多人的利益，8.90岁上工一样多的是
用户11xxx10
真的！我50岁试找工作一听全都不要[呲牙笑]
阿年96
看到标题我泪流满面，连内容都懒得看了。
留情不留种
太好了，过几年又可以退休了
人间不值得
干瓦工吧，我们家这边40岁的瓦工基本没有了……到时候一群五六十岁的大爷叫你小伙子
繁华不见
35就不要了，以后30也不要了吧，都要年轻劳动力
第八号当铺老板
读20年书，还30年房贷[得瑟]
反战者
所以说我们应该退出W T O、去工业化拒绝欧美的残酷剥削。
用户49xxx26
如果40岁以上的人。有2/3的人失业了。你试试看…
大尾巴狼
人多了就挑三拣四的，没人了你看他们要不要？
fengkang
因为40岁以上的加班容易猝死。我们的“企业家”都是把人当牲口用的。
你谁呀
资本是西方控制的，他们需要的是断子绝孙，然后占领……
用户11xxx98
活难找[大哭]
L津
还得是人太多了
IS-7
中国人为何要难为中国人，不应该限制年龄
百度寒
40岁可以退休，领取养老金，颐养天年，强烈建议！
用户10xxx45
不乱搞，怎么搞乱你们？
青龙
国家开发人工智能干嘛的，以后40岁以下都不要了
用户12xxx44
既然不要40岁以上的劳动者那就让这些人退休不就行了
开心快乐
要应届大学生
星空
40岁一身病有那么多年轻的为什么要病的，选择太多了
sky
退休应该设定为40岁！40多岁找不到工作那就退休得了l
用户10xxx92 回复 01-01 00:49
退休可以40岁缴满20年金就可以退！退休工资要到65才发[得瑟]
2020
说句不好听 40岁的退休了 只会留一地鸡毛
johnny
是吧？我老板不同意啊
我就是他的那个朋友
吉祥三保，快运三杰，不都是40+专属岗位吗
堂堂正正做人
成功人士告诉你，努力就会成功😊失败者告诉你，努力只会让你失败得更快😀
神马都是浮云
求求祖国啦！乘我45岁还有点力气，打日本去吧，与其这样卑微的活着，不如轰轰烈烈报效国家[汗]
音乐不负70后
需要舍得花钱的大学生！
overwhelming
怎么不需要[笑着哭]我最近用的都是50多岁的劳动者
用户11xxx08
我50了真是躺平😓