工作经历讲不出价值，真的很难找到好工作。很多人讲工作经历都是一直在说自己怎么做的，但真正能让你拿到offer的不是这些细节，而是你自己有多少价值。一味的去串流程讲细节，只会加深面试官理解你的难度。那么我们的价值该怎么去体现？记住这两点：个人的思考跟成绩的外化。
首先，面试谈及个人思考，真的可以让面试官听懂你的工作。如果你只是一味的串流程，那面试官不会觉得你说的对，因为条条大路通罗马，你这么做可以，我那么做也可以，那我就会质疑你为什么不那么做，你回答不好，我就淘汰你。但如果你紧跟着讲解为什么这么做，你这么做有什么好处，讲清楚你对这个问题的自我剖析，让面试官按照你的思路去思考，就能获得面试官的理解，通过面试。
其次，成绩外化也是你个人价值的体现，你自己做了啥根本不重要，你做的这些对其他部门、其他同事产生什么积极影响才重要，这就是你的成绩外化。所以面试不要再串流程了，多讲自己怎么想的，多讲你做的这些与工作成果之间有什么关联，才能让你得到更好的工作。
