张三与小丽是夫妻俩，两人共同经营某家电经销部，以销售某品牌的空调为主。

李四是一名个体空调安装工，曾接受过多家空调代理商的培训，但没有取得空调安装资质。

张三、小丽在日常经营中，经常找李四负责安装空调，是否接受张三、李四的指派，具体安装时间、如何安装均由李四自主决定，安装时李四自带工具，张三、小丽按照每安装一台100元的价格向李四支付报酬。

一天，小红从张三、小丽处购买了一台某品牌的空调。

张三告知李四小红家的位置，让李四去为小红安装空调。

第二天上午，李四到小红家中观看后，认为小红家房屋东晒，上午不方便安装，表示下午再过来，小红表示同意。

下午李四安装时，不慎从楼上摔下，造成截瘫。

事后，张三为李四垫付医疗费2万多元。就其余损失，李四将张三、小丽、小红、某品牌空调代理商均告上法庭，要求共同赔偿110多万元。

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（本案例根据真实案件改编，部分内容在不改变原法律事实的基础上有改动，请勿对号入座。原判决结果在文末公布）

小红（空调买方）是否需要担责

现实生活中，购买空调时，一般都是由卖方负责安装。

对空调安装工的选任也是由卖方决定，买方没有决定权。

因此，虽然空调安装工是为买方安装空调，但其实质上完成的是卖方的工人任务，与买方没有法律上的关系。

所以一般情况下，如果空调安装工在安装空调过程中，出现人身损害，都与买方无关。

但是，即便买方与空调安装工之间没有法律关系，但根据《侵权责任法》第六条第一款的规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”如果买方在空调安装过程中，对空调安装工的人身损害存在过错，就需要承担责任了。

比如空调安装过程中，安装工需要将安全绳固定在物品上，买方告知安装工可以绑在某个物品上，结果最终该物品断裂，安全绳脱落，导致空调安装工摔伤，那么买方就存在过错了。虽然可能空调安装工需要自负大部分责任，但是买方也需要承担一定的责任。

具体到本案中，没有证据证明小红存在过错，小红又与李四没有法律上的关系，所以小红不需要对李四的损失承担责任。

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张三、小丽（空调卖方）是否需要担责

现实生活中，空调出售方与空调安装工之间可能存在两种关系，一种是雇佣关系，一种是承揽关系。

所谓雇佣关系就是俗称的雇人干活，雇员按照雇主的指示提供劳务，雇主支付报酬。

所谓承揽关系就是诉称的把活包给别人，承揽人完成发包人指示的工作任务，交付工作成果，发包人支付相应的报酬。

一般来说，雇佣关系中，雇主对于雇员的损失应当承担一定的赔偿责任，而承揽关系中，承揽人应当自负风险，与发包人无关，发包人只对其在选任指示上存在过错时承担责任。

那么如何区分是雇佣还是承揽呢？一般主要从双方之间是否存在控制、支配和从属关系，双方之间是否指定了工作时间、提供劳动工具、指定工作场所，是一次性提供劳动成果还是连续性提供劳务等方面综合判断。

具体到本案中，李四在完成张三交付的工作任务时，是以完成的工作成果结算报酬，而且其可以自行决定是否接受工作认为，自带劳动工具，自己决定劳动时间，所以李四与张三、小丽之间是承揽关系。

李四在完成工作任务时受到的损害，原则上应当风险自负。

但是，李四没有安装空调的资质，张三却将空调安装工作交给李四，存在选任不当的过错。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”

张三、小丽应当承担与其选任过错相适应的部分赔偿责任。

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某品牌空调代理商是否承担赔偿责任

在这个案子里，空调代理商虽然对李四进行过培训，但李四并非空调代理商的工人，空调代理商也没有具体指派李四完成何种工作，所以李四与空调代理商之间并无任何法律上的关系，故空调代理商无需对李四的损害承担赔偿责任。

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家子说

其实，我们老百姓日常生活中，自己找人移装旧空调时，与空调安装工之间一般也成立承揽关系。这个时候，一般情况下，也是空调工自负风险的。但是如果，业主在选任空调安装工时存在过错，或者在空调安装工工作过程中，存在指示过错，也需要承担责任。这个时候，就要求我们在选空调安装工时一定要通过正规途径，选择有资质的安装工，在空调移机过程中，也尽量不做不适当的指示，才能避免相应的风险。

原判决结果

一、被告张三、小丽赔偿原告李四医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金等各项经济损失141506.83元，扣减被告张三垫付费用22814.40元后，被告张三、小丽实际赔偿原告李四经济损失118692.43元；

二、驳回原告李四的其他诉讼请求。

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