人都说在这个时代，想混的好的人，一定要有自知之明。
啥叫自知之明？
了解自己适合干什么，能干什么，要不然给你一个天大的机缘
没有珍惜，当失去之后才追悔莫及。
比如说在央企工作，很多时候会有一群员工，在干了几年之后，觉得自己很了不起。
自命不凡，选择主动离职，想在外面闯出一片天。
这个没有问题，因为谁都要追求自己的独立价值。
但据统计来看，离职之后大部分的人，都适应不了外面的节奏，要不出去打零工。
送外卖跑滴滴，要不就是还想厚着脸皮，回央国企。
但正式工就不要想了，只能乖乖当劳务派遣。
为什么混不好呢？
站在一个中立的角度，不吹不黑的去解读一下
1.外面混不了日子
不管你如何吐槽央国企，其实他的工作强度，并没有你想象那么大。
甚至还留给了很多人，摸鱼的时间，只不过是因为内部的关系混乱。
那你觉得很多的力气，打在棉花上。
有时候懂点人情世故，在里面混一混还行。
但你要去了外面，也就是所谓的私企。
不好意思，根本混不了日子，所谓的迟到早退一次警告，
两次直接把你劝退了
更夸张的是在很多的外企，你的电脑，包括手机里头装的监控。
中午下班，你想联网看个剧，或者在中午休息时间玩个游戏。
都会直接警告你，那基本上你去了之后，那种紧张感。
让你在央国企能够混下去的人，完全接受不了。
因为外面才是真正签约的卖身契，你在工作时间除了把身心的除了工作之外。
有时候下了班也会给你布置工作，时不时的还会检查。
这种方式让习惯了松松垮垮，习惯了之前的央国企后，完全受不了
2.内斗的本事没啥用
大多数在央国企干了几年的人，或多或少都会掌握一些，办公会的权谋。
这在很多人眼里，是黄金法则之上的生存之道。
比如说出了问题，以把它推给别人，让别人来替你背锅。
在推来推去的过程中，大家大事化小小事化了，慢慢就不了了之。
但是在民营企业和外企。
不好意思，我只看结果，不看过程。
你只要这件事情没给我处理好，不听你解释，
有的没的问你能不能解决好，什么时候能处理好。
我要的是结果，你给我打哈哈，不好意思立马给我滚蛋。
你想甩锅给别人！
在这里边相信的是实力，包括给公司创造的核心业绩价值。
所有的人情世故，都是建立在以创造价值为主的基础上。
这跟国企恰好反过来，国企是人情为主，业绩为辅。
说的不好听点，国企就算是倒闭了，员工不用负责，高管也不用负责。
那在私企不好意思，只要让老板亏损一点，他立马会查出原因，找你们算账
在央国企中，引以为傲的内斗本事，在外面一点都没有。
3.最稳妥的方法
有人说我跳槽去外面，那不就完蛋了吗？
有没有什么相对稳妥的方法！
其最稳妥的方法莫过于，找一份所谓的副业，先这么干的。
比如说写文章，比如说录视频，哪怕你用另一个号，帮着别人去分销卖货都没问题。
当把这个事情，掌握到一定技能时，其实你完全不用辞职，慢慢干活就行。
真有一天你的副业做的，比主业收入还高，或者旗鼓相当。
那说的不好听一点，你离不离职也就无所谓了，
他要让你走，你再捡上这份工作继续干就行。
不让你走，但是各种打压你接受不了，继续混着，
把所有的精力，放在你的另一份事业上就好。
人在任何时候，都得给自己两条腿走。
不要总是觉得在这条腿折了，才想起路还没铺好。
有些时候真的不到万不得已，不要轻易离职。
未来10年的央国企，除非垄断行业或者是国家大力扶持的
都有降薪裁员和失业的风险，不管你愿不愿意，
在未来5~10年
找一份培养自己爱好，能挣钱的副业，慢慢干着，以后说不定真能救你一命。
来源:桃子
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